第247章 坤宁宫的“绩效”（2/2）

一番话，既点明了问题所在，又给了对方台阶和希望。那老嬷嬷脸上青白交错，最终喏喏称是，退了下去。

消息传开，那些原本还在观望、甚至心存抵触的旧人，彻底明白了新皇后的态度和决心——能力重于资历，规矩面前人人平等。坤宁宫推行的“新政”，不再是纸上谈兵，而是动真格的了。

舒兰甚至将现代企业中的“绩效”概念，以更符合这个时代语境的方式，引入了对女官和部分内监管事的管理中。她设定了明确的工作目标和考核标准（如库房损耗率、任务完成时效、下属管理情况等），定期进行评估，并将评估结果与月例赏银、晋升机会直接挂钩。

一时间，后宫的风气为之一变。混日子的少了，钻研事务的多了；推诿责任的少了，主动担当的多了。虽然暗地里仍不免有抱怨和非议，但表面上，整个宫廷的运转效率和精神面貌，确实在悄然发生着积极的改变。

雍正偶尔来到坤宁宫，看到舒兰案头那些条理分明的宫务报告和人员考核评语，也不禁感叹：“皇后这般打理下来，朕看这内廷，倒比前朝某些衙门还要清爽几分。”

舒兰替他斟茶，微笑道：“不过是把管理王府的那一套，放大了一些而已。说到底，管人管事，核心无非是‘公平’、‘明确’、‘有奔头’。”

雍正颔首，握住她的手：“有你在，朕心甚安。前朝诸事繁杂，朕方能无后顾之忧。”

前朝的确不轻松。雍正几乎是以一种近乎苛刻的勤政态度，投入到帝国的治理中。他大力推行“耗羡归公”、“摊丁入亩”等政策，整顿吏治，清查亏空，触动了无数官僚和既得利益者的蛋糕。弹劾的奏章，暗中使绊子的手段，从未停歇。但他意志坚定，手段强硬，又有胤祥、张廷玉、李卫等一批能臣干吏辅佐，新政虽步履维艰，却也在稳步向前推进。

帝后二人，一个在前朝披荆斩棘，锐意改革；一个在后宫励精图治，立规布新。他们仿佛帝国的两根支柱，共同支撑着这个刚刚经历权力更迭、亟待焕发生机的庞大国家，向着那个未知而充满挑战的未来，坚定地前行。

然而，平静的水面下，暗流从未停止涌动。那些在改革中利益受损的势力，那些对新生政权心怀不满的残余，依旧在黑暗中窥伺着，等待着一个合适的机会，掀起新的波澜。舒兰知道，她和胤禛的“新政”，真正的考验，或许才刚刚开始。