第88章 人才招募的难题（2/2）

周震雨点了点头，理解地说：“我明白，林先生。但我相信，只要您给我们一个机会，您就会看到我们的实力和决心。我们公司注重人才的培养和发展，您在这里将会得到充分的尊重和支持。”

两人又交谈了许久，林宇最后表示会再慎重考虑。周震雨看着他离开的背影，心中暗暗祈祷他能改变主意。

之后，周震雨又马不停蹄地赶到公司的会议室，与另一位高端人才王丽进行沟通。王丽是一位经验丰富的市场营销专家，周震雨深知她的加入对公司业务拓展的重要性。

会议室里，周震雨再次详细地阐述了公司的发展规划和前景。王丽静静地听着，她的眼神中透露出一丝兴趣，但也夹杂着一丝犹豫。

“周总，我对你们的业务拓展计划很感兴趣。但我还是担心公司的知名度问题，这可能会给我的工作带来一些困难。”王丽直言不讳地说。

周震雨笑着说：“王女士，这一点您不用担心。我们已经在加强公司的宣传了，提升公司的知名度和美誉度是我们目前的重要工作之一。而且，我们有信心在短时间内取得一定的成效。”

周震雨接着向王丽介绍了公司正在进行的宣传策略，包括线上线下的推广活动、与媒体的合作等。王丽听后，微微点头，说：“周总，您的诚意我感受到了。我会认真考虑您的邀请。”

除了与高端人才直接沟通，周震雨还安排团队成员加强对公司的宣传。他们制作了精美的宣传资料，详细介绍公司的业务范围、发展历程、核心团队以及未来规划。

同时，利用各种线上平台进行推广，发布公司的动态和优势。线下也积极参加各类行业展会和活动，展示公司的实力和特色。

然而，竞争对手的干扰并没有停止。他们似乎察觉到了周震雨的行动，加大了挖人的力度。

一些原本对周震雨公司有兴趣的人才，在竞争对手的诱惑下，态度变得摇摆不定。

周震雨得知这个情况后，并没有气馁。他一方面继续与那些态度摇摆的人才保持密切联系，不断强调公司的优势和诚意；

另一方面，加快了公司宣传的步伐，希望能尽快提升公司的知名度，让更多的人才看到公司的潜力。

日子一天天过去，周震雨在人才招募的道路上艰难前行。他不知道自己的努力是否能打动那些高端人才，也不确定竞争对手的干扰是否会让他的人才招募计划彻底失败。

但他心中只有一个信念，那就是一定要组建起强大的业务拓展团队，为公司的发展打下坚实的基础。

在一个忙碌的傍晚，周震雨结束了一天的奔波，疲惫地回到办公室。

他坐在椅子上，看着窗外华灯初上的城市，心中默默思考着下一步的计划。这时，手机突然响起，打破了寂静的氛围……