第154章 响应国家号召之风浪中的砥柱（1/2）

会议室里，气氛凝重。合作社骨干、各建设大队的临时联络员、农技院专家齐聚一堂，每个人的脸上都写满了焦虑和不安。

“浩娃子，这可咋整？”李书记

“这禽流感可不是闹着玩的，要是真传过来，咱们这摊子刚铺开的事业，可就全完了！那些举报的人，其心可诛啊！”

“是啊，韩组长，现在好几个专区的工地都被叫停了，说是要等防疫检查。”

“运输也受阻了，鸡苗运不进去，饲料也快跟不上了。”

“还有人在背后说风凉话，说咱们这是瞎折腾，迟早要出事……”

各种负面消息接踵而至，恐慌情绪开始蔓延。这不仅仅是一场天灾，更是一场人祸，是对我这套超前发展模式的一次全面质疑。

我深吸一口气，强迫自己冷静下来。越是这种时候，作为主心骨，越不能乱。我的大脑飞速运转，将眼前的危机与后世的经验进行比对。

禽流感，在后世并非不可防控，关键在于科学的防疫体系和严格的执行力。而当前的举报和质疑，本质上是对“规模化、标准化”养殖这一新生事物的不信任和恐惧。

“同志们！”我站起身，声音沉稳，瞬间吸引了所有人的目光，“风浪来了，我们不能自乱阵脚！邻省的疫情是挑战，但也是考验，更是我们证明自身模式科学性和抗风险能力的机遇！”

我走到那块巨大的山西省地图前，目光锐利：

“现在，我们的核心任务立刻调整！从全力扩张，转为‘防疫优先，稳中求进’！我们要打两场仗：一场是实实在在的‘生物防疫战’，另一场是看不见硝烟的‘舆论信心战’！”

“浩娃子，你就说怎么干吧！我们听你的！”老书记第一个表态，掷地有声。

“对！韩组长，我们保证严格执行防疫手册！”

第一，立即启动最高级别防疫应急响应。

1. 成立“防疫指挥部”：由我亲自挂帅，李技术员、老书记、赵经理、杨师傅及各大队负责人为核心成员，建立每日情报汇总和指令下达机制。

2. 制定并颁布《“茶煮匠”防疫手册（第一版）》：我口述核心原则，由李技术员带领农技院团队，结合60年代现有的兽医防疫知识，连夜编撰成册。手册内容包括：养殖场封闭管理、人员车辆消毒流程、疑似疫情报告与隔离制度、病死禽无害化处理规范等。这套手册，堪称是这个时代养殖业防疫的“开创性”文件。

3. 建立疫情监测网络：在每个已建和在建的养殖场、协作点，设立疫情观察员，每日汇报禽群健康状况。与各地畜牧兽医站建立联动，信息共享。

第二，主动出击，化解信任危机。

1. 公开透明，接受检验：主动邀请省、地市各级畜牧兽医主管部门、卫生部门，对我们的所有基地进行“飞行检查”，用最严格的标准证明我们的管理水平和卫生条件。

2. 舆论引导，科普先行：由我亲自执笔，撰写一篇题为《科学防控，化危为机——论规模化养殖的防疫优势》的文章，通过省报等渠道发表。文章中用通俗易懂的语言，解释为何科学管理的规模化养殖，其实比农户散养更易于疫病防控（集中免疫、统一消毒、封闭管理、及时发现）。同时，组织各协作点，向周边村民宣传科普知识，破除谣言。

3. 寻求高层支持：我将亲自向郭书记等关心此事的省领导汇报我们的应对方案，争取理解和支持，顶住来自举报和质疑的压力。

第三，调整策略，保障运营。

1. “边防疫，边建设”：被叫停的工地，在配合检查的同时，进行内部人员培训和流程演练，一旦检查通过，立即复工。

2. 物流保障：与交通运输部门协调，为我们的饲料、鸡苗运输车辆开辟“绿色通道”，但必须严格执行“装车前、卸车后”两次全面消毒，驾驶员实行隔离管理。

3. 市场信心维护：对合作的所有国营饭店、供销社承诺，我们的所有产品出厂前均经过严格检疫，并出具简易的“健康证明”，确保消费者放心。

我的部署条理清晰，措施具体，既有原则性又有灵活性，仿佛一阵强心剂，注入了在场每个人的心中。原本惶惑不安的情绪逐渐被坚定和斗志所取代。

“不就是禽流感嘛，咱们用科学方法对付它！”

看到重新燃起斗志的团队，我心中稍安。但我知道，真正的考验，在基层，在那一线执行的细节里。就在指挥部高效运转起来的同时，我布局的另一枚重要棋子——【农耕三人小组】，也在三晋大地的田间地头，迎来了他们成立以来最严峻的挑战。

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那就是以推广科学种田、助力春耕为使命的【农耕三人小组】。

通过提高粮食产量，为养殖业提供更稳定的饲料基础，同时惠及广大农民。他们的业务开展，并非一帆风顺，尤其是在这个信息闭塞、观念相对保守的年代。

困难一：根深蒂固的传统观念与对“毛头小子”的不信任。

在晋南的某个村庄，小组长韩志强（韩家村高中毕业生，脑筋灵活）带着两名组员，正在跟一位老农费力地解释“合理密植”的好处。

“老伯，您看，你这麦子垄距太宽了，地力浪费了啊。按照我们这个方法，适当缩小行距，增加株数，亩产起码能增加三五十斤！”韩志强拿着规划图，比划着。

老农叼着烟袋，眯着眼，一脸“我吃过的盐比你吃过的米还多”的表情：“后生家，别瞎咧咧！这地啊，它就得这么种！祖祖辈辈都这么过来的，密了？密了通风不好，到时候全长成瘪壳子！你们这些娃娃，识几个字，就敢来指点老子种地？”

类似的场景，在山西各地不同程度地上演着。农民们相信的是祖传的经验和“老把式”的直觉，对于这群年轻人带来的“科学”，本能地持怀疑态度。即便有公社干部引荐，很多老农也是表面应承，背后依然我行我素。

困难二：物资的匮乏与现实的窘迫。

在晋北一个贫困村，小组员李秀梅（心细，有耐心）正在推广“高温堆肥”。

“大叔，您这地太瘠薄了，上肥前，先用我们这个‘营养土’垫垫底，能改善土质，肥力吸收更好。”

农民看着他们带来的那点样品，苦笑一声：“闺女，你这玩意，真管用吗？”

科学方法虽好，但往往需要前期的投入，哪怕是微不足道的投入，对于许多挣扎在温饱线上的农民来说，也是一道难以逾越的门槛。空有理论，缺乏配套的物资支持，让小组们的工作举步维艰。

困难三：复杂的地方人际关系与公社干部的观望态度。

在晋中某公社，小组长张建国（做事稳重，有协调能力）试图推广新型的玉米点播器，以提高效率。这需要得到公社生产队长的支持，组织社员学习使用。

生产队长王大海是个典型的“地方实力派”，对这几个外来年轻人不冷不热：“小张啊，你们的心意是好的。不过现在春耕大忙，社员们都有自己的老习惯，临时换家伙，耽误了工时，影响了播种，这个责任谁负啊？要不，你们先放这儿，我们研究研究？”

这种“研究研究”，往往就意味着无限期的拖延。小组们没有行政权力，他们的工作推进，极度依赖当地干部的支持。而在局势不明朗，或者触及到某些固有利益时（比如传统的农具采购渠道），地方干部往往选择观望，甚至暗中设障。

面对重重困难，这些年轻的“农耕三人小组”成员们，并没有气馁。他们牢记着我在培训时的叮嘱：“遇到阻力是正常的，要用事实说话，要用真心换真心，要找到关键的突破口。” 他们开始八仙过海，各显神通，寻找解困的办法。