第156章 新局（2/2）

“你记一下，”赵江河边写边说，“立刻做几件事：第一，请周亦鸣总把他那边正在推进和拟推进的所有项目清单拉出来，标注出每个项目的关键风险点和我们已采取的防控措施。第二，以徐总留下的交接手册为基础，梳理我们现有的风控制度，找出模糊地带和依赖个人经验判断的环节。第三，收集国内其他先进地区在类似领域的试点经验，特别是失败案例。明天专题会前，我要看到初步材料。”

“是！”秦朗快速记录。

“还有，”赵江河补充，“以办公室名义，发个非正式征询，请集团内其他部门，特别是审计、财务、法务，就‘如何加强跨部门协同防控风险’提建议，不拘形式，哪怕发牢骚也行。记住，匿名收集。”

秦朗愣了一下，随即明白这是要听真话、找问题，用力点头：“明白！”

秦朗离开后，赵江河坐回座位，目光再次落到那份红头文件上。省级试点……这意味着他不能再仅仅埋头于集团内部的具体事务，必须站得更高，看得更远，还要能把自己的理念和方法，提炼成一套足以说服各方、经得起检验的体系。

他想起了周正明的话——“要懂得‘用人’”。现在，他必须在失去徐海川这根重要支柱后，用新的方式“用人”。要激发周亦鸣更大的创造性，同时用更清晰的框架约束他的市场冲动；要加速秦朗的成长，让他在压力下快速独当一面；还要整合集团内其他部门的力量，形成合力。

这不仅仅是一个试点任务，更是对他作为领导者，能否在没有“老将”坐镇的情况下，有效整合资源、推动系统性变革的真正考验。

窗外的天色渐暗，北方冬日的傍晚总是来得仓促。赵江河没有开灯，任凭办公室陷入半明半暗。桌角，摆着一张顾曼刚发来的手机照片——儿子穿着毛茸茸的连体衣，趴在地垫上，努力想抬起头，小脸憋得通红，样子滑稽又充满生命力。

他静静看了一会儿，嘴角浮起一丝微不可察的笑意。然后，他打开台灯，暖黄的光晕照亮了桌上的文件和摊开的白板笔记。他重新拿起笔，开始勾勒试点方案的初步框架。

前路挑战重重，省级试点的聚光灯已经打亮。但他知道，自己并非独自站在光下。身边有开始绽放锋芒的年轻人，家里有需要守护的温暖，心中有传承不息的信念之火。他要做的，就是在这北方寒冬的夜色里，稳稳地握住笔，清晰地画出那条通往春天的路径。

无论新局如何变幻，棋盘始终在他心中。一步一步，稳扎稳打，这便是他对抗所有不确定性的唯一方式。