第70章 再寻郭宏伟帮助（2/2）

第二天，郭宏伟早早地来到了徐莹的公司。徐莹将整理好的资料递给郭宏伟，两人坐在会议室里，开始仔细研究起来。郭宏伟一边翻看资料，一边听徐莹介绍公司的情况。

“姐，你说得对，你哥哥贸然参与管理确实可能会给公司带来风险。但他手中的股份也不能忽视，如果他真的退出，对公司的影响会很大。而且，兄妹矛盾也会给公司带来不好的影响。” 郭宏伟皱着眉头说道。

徐莹焦急地问道：“那该怎么办呢？有没有什么办法既能让我哥满意，又能保证公司的稳定？”

郭宏伟思考了一会儿，说道：“我觉得可以从激励方案入手。一方面，给你哥哥一些参与公司事务的机会，但不是直接参与核心管理，而是让他负责一些他比较熟悉或者感兴趣的业务板块，这样既能满足他想要参与的愿望，又不会对公司现有管理体系造成太大冲击。另一方面，制定一套合理的股权激励方案，让他看到公司未来的发展前景，明白提高股份份额不是唯一的获利方式。”

徐莹眼睛一亮，觉得这个办法不错。但她又有些担心：“可是，具体该怎么制定这个激励方案呢？我怕我哥他们不满意。”

郭宏伟笑了笑，说道：“我们可以先做一个初步的方案，然后再找你哥好好谈谈。在谈的时候，要晓之以理，动之以情，让他明白公司的发展对他也有好处。我相信，只要沟通得当，你哥会理解的。” 徐莹点了点头，心中燃起了一丝希望。