第588章 考核吏治正风气——政绩清廉定升迁（1/2）

宸乾七年春，京城吏部衙门外的公告栏前，挤满了身着官服的官员。公告栏上贴着张黄底黑字的诏令，墨迹未干却已被人反复摩挲——“自宸乾七年起，推行‘官员考核制’，每半年考核一次，核心考‘政绩、清廉、民生’三项，优者升，差者降，不合格者罢官，绝不姑息。”

河南兰考县令周志远挤在人群最前面，手心直冒冷汗。他在兰考任上三年，表面上修了几座乡学，实则偷工减料，把朝廷拨的办学银子贪了一半；百姓反映的黄河河堤渗漏问题，他也拖着不解决，只想着怎么应付上面检查。此刻看着诏令上“清廉”“民生”两个词，他心里直发虚——这考核要是来真的，自己怕是要保不住乌纱帽。

而旁边的山东济南知府赵文轩，却神色坦然。他任知府两年，不仅落实了均田令，给流民分了地，还建了三座民生工坊，让两百多个女子有了活干；去年济南旱灾，他三天三夜没合眼，组织百姓打井、运粮，没让一人饿死。此刻他看着诏令，心里只觉得踏实——为官者本就该为百姓做事，考核不过是把“该做的事”明明白白写出来罢了。

官员考核制的推行，是胤宸早就定下的主意。之前反腐虽查处了一批贪官，但仍有不少官员“不求有功，但求无过”，或“表面做事，实则敷衍”，官场风气虽有好转，却仍需一把“标尺”来规范。于是，他让吏部联合监察卫、民生署，制定了详细的考核标准：

- 政绩：看地方经济（如商税增长、粮食产量）、改革落实（如乡学覆盖率、疫苗接种率），占比四成；

- 清廉：查官员财产申报是否属实、有无勒索百姓、是否贪墨公款，占比三成；

- 民生：访百姓满意度（如是否能吃饱、有无地方申冤）、解决民生难题（如灾荒应对、流民安置），占比三成。

考核方式也格外严格：由吏部牵头，组成“考核组”，每组三人，分别来自吏部、监察卫、民生署，考核时“不提前通知、不看表面文章、不听一面之词”——直接去乡学查学生人数，去工坊看女工工钱，去农户家问粮食收成，甚至会翻官员的账本，核对每一笔公款的去向。

首批考核从京城周边省份开始，周志远所在的兰考，成了考核组的第一站。考核组一到兰考，就直奔乡学——之前周志远上报“乡学覆盖率达八成”，可考核组实地走访后发现，有三所乡学只是搭了个空架子，连课本都没有，学生还在露天上课；再查账本，发现朝廷拨的五万两办学银子，只有两万两用到了实处，剩下的三万两不知去向。

“周县令，这三万两银子去哪了？”考核组组长李大人拿着账本，语气严肃。

周志远脸色发白，支支吾吾地说：“这……这是用于其他民生开支了，只是没来得及记账……”

“是吗？”李大人拿出监察卫的调查结果，“我们查到，你上个月给京城的儿子买了套宅院，花了两万两，这笔钱的来源，你能解释一下吗？”

周志远瞬间瘫坐在椅子上，再也说不出话来。