第28章 风声（2/2）

于莉坦然点头：“是的，领导。我们正在攻关新的模具和压制工艺，失败是难免的。但我们有规定，所有损耗都必须登记在册，分析原因，这样才能不断进步。”她的话，让考察团的成员们纷纷点头。

而当他们翻阅阎埠贵双手捧上的那本账目时，更是被其精细程度震惊了。收入、支出、物料领用、人员工时、奖金发放……每一笔都记录得清清楚楚，有经手人，有证明人，有审核人，分毫不差，简直比很多正规单位的账目还要规范。

“了不得！真了不得！”带队的街道主任连连感叹，他指着那些正在忙碌的家属工，对于莉和陈醒（陈醒陪同在侧，但主要让于莉出面）说，“你们这不仅解决了就业，增加了职工收入，更是把这些家庭妇女组织起来，学技术，讲纪律，这意义太大了！这是真正的‘变废为宝’，更是‘育人成才’啊！”

街道考察团的赞誉和调研报告，如同给这股“风声”又加了一把劲。很快，更大的波澜被激起。

区里负责城镇集体经济和劳动就业的相关部门，接到了下面的汇报，也听到了坊间的传闻。起初并未太过重视，只当是下面报上来的又一个“典型材料”。但随着信息不断汇聚，尤其是街道那边反馈回来的高度评价，引起了相关领导的注意。

一个下午，由区集体经济办公室和劳动局联合组成的、级别更高的调研小组，在没有提前大肆通知的情况下，来到了红星轧钢厂合作社。

这次的调研，显然更加深入和专业。带队的是一位四十多岁、面容严肃的科长。他们不再满足于听介绍和看表面，而是深入到每一个生产环节，仔细询问技术细节、成本构成、利润分配比例、人员培训情况、未来发展规划，甚至对合作社的法律地位、与母厂的关系等敏感问题，也进行了试探性的询问。

于莉和陈醒默契配合，一个主抓生产和管理的具体介绍，一个则从宏观规划和政策层面进行补充和阐述。陈醒沉稳的气度、清晰的思路、以及对一些政策边界的精准把握，给调研组的领导留下了深刻印象。

当看到阎埠贵那本能经得起任何推敲的账本，听到合作社不仅盈利，还开始为外部单位提供配套产品，并且已经有了初步的、关于未来成立更规范实体的构想时，那位一直表情严肃的科长，脸上终于露出了难以掩饰的赞赏和惊讶。

临走时，他用力地握住陈醒的手，语气郑重了许多：“陈醒同志，你们这个合作社，搞得好啊！它探索出的这条‘依托厂矿、利用废料、组织家属、面向市场’的路子，非常有价值！不仅经济效益显着，社会效益更是突出！这对于我们区里，乃至市里，如何在新形势下发展城镇集体经济、解决就业问题，提供了非常宝贵、而且极具复制推广价值的实践经验！”

“风声”至此，已然不同。陈醒的名字，开始随着合作社这套成功的“红星模式”，在小范围的改革探索圈子和关注集体经济发展的领导层面，悄然流传开来。他不再仅仅是红星轧钢厂内部的“能人”、“干将”，他的名字和事迹，开始进入更高层级领导的视野，被贴上了“改革闯将”、“经营能手”的标签。

这突如其来的名声，是机遇，仿佛一道强光，照亮了前路，带来了更多的关注和潜在的支持。但陈醒比谁都清楚，这也意味着更大的压力和潜在的风险。木秀于林，风必摧之。当一艘原本只在内部河道航行的小船，突然被推到了更广阔也更深不可测的公共水域时，它将要面对的，除了可能助力的顺风，也必然会有意想不到的暗流和风浪。

风已起于青萍之末，并且正以超出所有人预料的速度，积聚着力量。陈醒和他一手打造的这艘航船，站在了新的起点上，即将迎接未知的挑战与荣耀。