第96章 制度变更提案：（1/2）

**第九十六章

制度变更提案：

有人要从根上拆掉透明机制**

一、制度组第一次会议：暗潮涌动

第二天早上八点五十。

顾行来到 22 楼会议室门口时，会议室里已经坐了七个人。

包括：

决策者

风控副总监

人力总监

运营副总

技术平台负责人

法务

以及——业务三总

顾行一踏进来，

业务三总已经在看她，

那目光不像敌意，更像是：

“欢迎来到更大的棋盘。”

人力总监示意她坐在靠中间的位置。

她今天的位置不一样了。

不是旁听

不是发言

而是——

制度讨论的核心成员之一。

会议桌中央摆着今天的议题：

《制度变更提案（草案）》

二、提案内容第 1 条：砍掉透明第二层

风控副总监打开第一页：

“第一条提案——

由业务三部提出。”

业务三总微微抬眸，示意继续。

风控副总监读：

【建议暂停透明第二层（行为理由记录）】

【理由：填写理由造成流程复杂，影响业务效率】

【附：近期尖点事件可能因锁链机制导致诱发风险】

会议室压抑地静着。

这是一刀直指顾行心脏的制度。

透明第二层，是她最重要的治理工具。

如果被砍——

所有“行为证据”都会重新变成黑箱。

顾行手指轻轻收紧，但还没开口。

因为她知道——

这是布局的第一步，他们不可能只提这个。

三、提案内容第 2 条：冻结机制改为“仅事后记录”

决策者示意继续。

风控副总监翻到第二页：

【建议冻结机制从“锁链”改为“事后记录”】

【理由：避免在链路运行中产生额外阻断】

j 若在此肯定会跳起来骂：

——这不是冻结，这是删冻结。

顾行心里很清楚：

冻结机制被改为“事后记录” = 机制被砍掉 90% 功能

因为治理不是事后解释，

治理是——事前阻断。

对面已经亮刀了。

四、提案内容第 3 条：黑匣子机制暂缓执行

第三页。

风控副总监继续念：

【建议主链路黑匣子机制暂缓执行】

【理由：黑匣子可能在高峰期影响主链路性能】

顾行抬眼。

业务三总也在看她。

那目光的意思很明显：

“你挡了我三次尖点，我就从根上砍你的武器。”

整个提案，就是为了这一章：

把顾行从“制度的发动机”位置上拆掉。

**五、业务三总正式发言：

“治理不是限制，治理是要知道自己能不能治理”**

业务三总开口：

“我理解大家最近对透明机制的期待。

但机制不是越复杂越好。”

“透明第二层让大家填写大量理由，

冻结机制不断锁链，

黑匣子甚至可以提前阻断主链路。”

他语气平静：

“这不是治理。”

“这是——让系统变得不可预测。”

风控副总监皱眉：

“你认为这三次尖点不是人为行为？”

业务三总淡淡：

“行为是行为。”

“但尖点被拦截，让系统整体承压。”

然后，他把矛头指向顾行：

“一个治理机制，

不能让个人获得超过职业边界的权力。”

“制度也不能建立在个人能力上。”

这一刀是——

“根基刀”。

不是质疑机制，

是质疑：

顾行为什么能发起锁链

顾行为什么能参与主链路治理

顾行为什么能写制度

这是要从“合法性”层面拆掉她的地位。

六、会议室压力集中到顾行一人

风控副总监看向她。

运营副总看向她。

人力总监也看向她。

决策者最后一句：

“顾行，你来回应。”

顾行缓缓站起。

但这一次，她没有先反击。

她反而问了一句：

“为什么你们认为制度是在‘限制’？”

会议室安静下来。

七、顾行的反击，不是情绪，而是事实与模型

顾行走到屏幕前：

“你们说透明第二层复杂。”

她亮出截图：

【三次尖点行前动作：填写理由】

【三次理由一致：均为人为修改】

【无自动更新，无系统波动】

“理由填写并没有增加摩擦。