第108章 权力开始落地：（1/2）

第一百零八章

权力开始落地：

当所有人都来找你“确认一下”

（本章目标：体量拉满，冲突扩散，影响下沉）

一、变化不是公告，是敲门声

顾行真正意识到事情不一样了，是在第二天早上。

八点四十。

她刚坐下，电脑还没完全启动，

工位旁已经多站了一个人。

是运营中台的一个项目经理。

语气很客气，却明显带着一点谨慎：

“顾行，我有个小问题想确认一下。”

顾行抬头。

“你说。”

“就是我们这次活动路径调整，如果走默认路径，

临时参数是不是也会自动进记录？”

这个问题很小。

技术上也早就确定过。

但对方仍然来问了。

不是因为不懂。

是因为——

他想确认：要不要让“顾行”知道。

二、“确认一下”，成了新动作

这一整天，

“确认一下”这四个字，出现了至少十次。

技术在改逻辑前，来确认

运营在拍板前，来确认

项目在灰度前，来确认

内容都不是什么大事。

但频率很不正常。

顾行下午站在茶水间，听到两个同事的对话：

“这个要不要先问顾行？”

“要吧，现在默认都走她那套。”

这句话并不张扬。

却在不经意间说明了一件事——

权力，已经开始下沉到一个具体的人身上。

三、顾行没有得意，只感到压力

表面看，这是向上。

但顾行心里很清楚，这种变化意味着什么。

所有人都开始来找她，

不是因为她好说话。

而是因为：

谁拍板

谁背锅

谁在制度名录里

正在慢慢对齐到她身上。

中午十二点半，她第一次感觉到明显的疲惫。

不是身体。

是——

判断权集中带来的精神负重。

四、有人开始不高兴了

第三天下午，

业务三部那位一直对制度保持“礼貌距离”的负责人，

终于坐不住了。

他在内部群里发了一条话：

“最近所有事情都要‘确认’，

节奏是不是有点被拖慢了？”

这条消息没有点名。

但所有人都知道在说谁。

群里一时没人接。

这种沉默，本身就在表态。

五、第一次正面摩擦，来得很直接

当天下午的联席会上，

那位负责人第一次当面开口：

“顾行，现在是不是有点——

太多事情都要过你这边了？”

语气不冲。

甚至带着点笑。

但会议室里的人，瞬间都安静了。

顾行没有立刻回应。

她非常清楚，只要一句话说错，

就会被扣上“权力膨胀”的帽子。

六、她没有抢权，而是把权力拆开

“我不需要知道每一件事。”

顾行这句话，说得很慢。

“实际上，我也不应该成为‘关卡’。”

她把屏幕切到默认路径的配置图。

“大家来找我，

不是在问我。”

“而是在确认——

这件事有没有留在系统里。”