第37章 压强的馈赠（1/2）

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蓝核资本发起的舆论战，如同一次突如其来的深海压力测试。虽然凭借扎实的技术底牌和开放的沟通策略稳住了阵脚，但这次经历，让陈远和林晚晴更清晰地看到了联盟体系中的薄弱环节。

压力之下，隐藏的问题暴露无遗。

项目在应对开放日和准备技术白皮书的过程中，其原型芯片一致性问题被无限放大。尽管通过系统和算法优化勉强达到了演示要求，但灵眸视觉的硬件团队私下向方薇抱怨，这样的性能波动在严苛的工业环境下根本无法接受。而微构工场在准备长期可靠性数据时也发现，其菌种在连续传代后的活性衰减速度，比实验室理想数据要快，这成为了对方攻击其规模化可行性确凿证据。

这些问题，联盟内部其实早有察觉，但在高速发展和应对各种外部挑战的节奏中，被暂时搁置或寄希望于后续优化。这次舆论的聚光灯，将这些房间里的大象照得无处遁形。

我们不能只满足于‘讲故事’和‘秀肌肉’。在一次联盟核心层的复盘会议上，陈远的语气异常严肃，舆论战我们暂时顶住了，但如果我们不能真正解决这些底层的技术硬伤，下一次，我们可能就没这么幸运了。‘蓝核’的这次攻击，反而给了我们一个停下来，好好‘补课’的机会。

林晚晴紧接着提出了一个被命名为 基石·淬火 的内部计划。

‘淬火’计划的目标，不是追求新的技术突破，而是对我们联盟现有核心技术的可靠性、一致性和可扩展性，进行一次彻底的‘体检’和‘加固’。她解释道，我们将设立一个跨企业的联合技术攻坚小组，集中联盟内最好的工程师和科学家，资金由‘基石’和参与企业共同承担，目标明确：在六个月内，系统性地解决‘烛龙’芯片的一致性问题，以及‘微构’菌种的长期稳定性问题。

这个计划，意味着要投入巨大的、短期内看不到直接回报的资源，去啃那些最硬、最枯燥的技术骨头。一些成员企业起初流露出犹豫，毕竟这会影响他们自身产品的短期迭代速度。

我理解大家的顾虑。韩总这次却出人意料地率先表态，但这次舆论风波让我想明白了，如果我们自己的技术底子不硬，今天能靠营销和关系拿下的订单，明天也可能因为一个质疑而丢掉。‘碳衡’愿意参与，并且承担相应的资源投入。

方薇也立刻跟进：‘青澄’加入。材料的一致性是我们安身立命的根本，这个问题必须解决。

核心成员的带头，迅速统一了联盟的意志。计划被全票通过。

家庭的氛围，也悄然呼应着这种向内求索的转变。陈曦不再执着于搭出最高最炫的磁力片城堡，而是开始研究如何让底座更稳固。陈暮则迷上了反复拆装一个简单的木质拼图，乐此不疲地探索着每个零件的契合方式。林晚晴看着孩子们，对陈远说：你看，他们好像也在经历自己的‘淬火’过程，从追求外在的炫目，到探寻内在的秩序。