第38章 根基的力量（1/2）

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“淬火”计划的初步成效，如同给联盟的骨骼注入了更强的钙质。这种由内而外的强化，虽然不似市场突破那般耀眼，却在潜移默化中改变着“基石”系企业的质地与韧性。

变化最先体现在“青澄材料”上。

那家曾因舆论风波而要求额外测试的欧洲汽车零部件供应商，在收到了“淬火”计划优化后的、附带详尽一致性数据的新批次样品后，态度发生了根本性转变。他们的技术总监亲自打来电话，语气中带着赞许：“方总，我必须说，你们这次提供的材料数据稳定性，超出了我们的预期。这不仅仅是满足了我们的要求，更是展示了你们对品质控制的极致追求。”

更令人惊喜的是，对方主动提出，希望将“青澄”的材料纳入其下一代旗舰车型的潜在供应商短名单，并邀请方薇团队前往德国，进行更深层次的技术交流与联合开发探讨。

“这是‘淬火’带给我们的底气，”方薇在联盟内部分享时感慨，“当我们自己把基本功练扎实了，外部的质疑反而成了展示我们实力的机会。现在，不是我们求着客户给机会，而是客户看到了我们的价值，主动寻求合作。”

几乎在同一时间，“明德生物”也传来了捷报。他们凭借“淬火”计划中大幅提升的菌种稳定性和优化的生产工艺，成功击败了包括一家“蓝核”系企业在内的多个竞争对手，拿下了一家跨国食品巨头的高价值特种酶制剂订单。这笔订单不仅金额可观，更重要的是，其苛刻的品质要求和全球供应的挑战，本身就是对“明德”技术实力和运营能力的一次权威认证。

“以前我们总是被质疑‘能否规模化’、‘能否稳定供应’，”苏博士的语气中充满了扬眉吐气的兴奋，“现在，我们用实实在在的数据和订单，把问号拉直成了感叹号！”

联盟内部，一种基于“技术自信”和“品质背书”的良性循环正在形成。成员企业之间介绍业务、推荐客户时，腰杆挺得更直，底气也更足。“基石联盟”这块招牌，因其内部不断强化的“根基”，而在产业链中拥有了越来越重的分量。

家庭的成长，也呼应着“根基”的主题。陈曦在幼儿园的“小小建筑师”比赛中，没有选择搭建最高最花哨的结构，而是专注于设计了一个结构巧妙、异常稳固的“抗震小屋”，虽然外观朴实，却因其扎实的结构获得了老师的高度评价。小陈暮则成功地将那个他反复拆装的木质拼图，用时缩短了一大半，脸上洋溢着攻克难关的成就感。

“你看，”林晚晴抱着已经能清晰喊出“妈妈”的陈宸，对陈远笑道，“孩子们好像也明白了，把事情做扎实，比单纯追求好看更重要。”