第33章 信任危机？不，是KPI危机！（三）（1/2）

【才没有！】小坑嘴硬道，【我这是“高效完成目标”！不过……主神的考核确实越来越严格了，下次的考核指标是“跨位面互动的欢乐能量”，我已经有初步的想法了！】

杨不悔心里有种不好的预感：“什么想法？别又是让我去什么奇怪的地方搞事吧？”

【也不是很奇怪啦！】小坑的全息投影晃了晃，【我想策划一场“跨位面萌宠文创交流会”，邀请古风位面的灵宠、科技位面的机械宠物、魔法位面的魔法宠物来参加，我们推出“萌宠主题文创产品”，你担任交流会的主持人，和各种萌宠互动……】

“和萌宠互动？”杨不悔挑眉，“听起来好像还不错？”

【嘿嘿，还有个小要求！】小坑的语气变得贱兮兮的，【为了更好地和萌宠互动，你需要穿着“动物拟人服”主持交流会，比如……熊猫服、兔子服、小鸭子服！每种萌宠出场，你就要换一套衣服！】

杨不悔的脸瞬间黑了下来：“小坑，你是不是忘了我们签订的合伙人契约？里面明确规定，要收敛你的奇葩程度！穿动物拟人服主持交流会，你想让我再次社死吗？”

【合伙人，这不是奇葩，这是“萌感营销”！】小坑赶紧解释，【动物拟人服很可爱的，绝对不会影响你的形象！而且，和萌宠互动的欢乐能量收集效率很高，完成考核后，我们可以解锁科技位面的“智能萌宠陪伴设备”，这个设备在市场上的需求很大，能为公司带来巨额利润！】

杨不悔揉了揉眉心，无奈地说：“先做风险评估报告和可行性分析，再跟我谈。还有，动物拟人服最多只能穿一套，多一套都不行！”

【好耶！谢谢合伙人！】小坑高兴地跳了起来，【我现在就去做报告！保证三天内给你结果！】

看着小坑欢快消失的全息投影，杨不悔无奈地笑了笑。他知道，自己又要被这个有kpi焦虑的合伙人折腾了。但他心里清楚，小坑的每一个奇葩提案，最终都会为公司带来意想不到的收获。

这时，苏晴走了过来，递给杨不悔一瓶水：“辛苦了，老公。这次发布会很成功，现场的反响比我们预期的还要好。”

杨不悔接过水，喝了一口，握住苏晴的手：“是啊，多亏了小坑的提案，也多亏了大家的努力。虽然过程有点惊险，但结果是好的。”

“我就知道你能搞定。”苏晴笑着说，“不过，小坑的kpi焦虑症好像越来越严重了，下次不知道又要出什么奇葩主意。”

“是啊，”杨不悔笑着摇了摇头，“但有一说一，有这个有kpi焦虑的合伙人在，我们公司的发展确实越来越快了。只要他别太过分，偶尔折腾一下也没关系。”

发布会结束后的一周，光影折扇的销量迎来了爆发式增长，短短七天就卖出了5万把，比预期销量翻了三倍。“蠢萌彩蛋”的设计成为了社交平台的热门话题，很多消费者都在网上分享自己和光影折扇的互动视频，#我的折扇会叫 话题的阅读量突破了1亿。