第136章 证据收集的暖心瞬间（1/2）

清晨的阳光刚越过启航电子厂的围墙，小林就带着打印好的《证人信息表》站在厂门口。她提前和吴亮确认过，厂里和他关系好的同事有三个，其中老周在仓库和吴亮搭档了两年，最了解他的工作情况。可站在嘈杂的厂门口，看着穿着蓝色工装、匆匆进出的工人，小林心里却有些没底——昨天吴亮说，同事们都怕被厂里报复，“主管放话了，谁敢帮吴亮说话，就找理由辞退谁”。

她在厂门口的小卖部等了半小时，终于看到一个头发花白、背着工具包的老人走出来，正是老周。小林连忙迎上去，轻声自我介绍：“周师傅您好，我是微光公益律所的小林，帮吴亮处理被辞退的事，想跟您了解下情况。”

老周听到“吴亮”两个字，脚步顿了一下，警惕地看了看四周，压低声音说：“你别在这儿说，跟我去前面的公园，这里人多眼杂。”

跟着老周走到附近的小公园，他才松了口气，坐在长椅上叹道：“吴亮这孩子太冤了，他干活比谁都认真，仓库的货从来没出过差错，就因为新主管嫌他走路慢，就要辞退他。我们几个老同事想帮他说话，可主管说‘谁多管闲事，就一起走’，我家里还有孙子要养，实在不敢冒这个险啊。”

小林递过一瓶水，没有急着要证言，而是先听老周说：“我知道您难，要是换做别人，可能早就不管了。但吴亮现在特别难，奶奶要吃药，房租要交，就等着赔偿金过日子。我们不是要您出头，就是想请您说说，吴亮平时工作怎么样，是不是真像厂里说的‘影响效率’。”

老周接过水，手指摩挲着瓶身，沉默了好一会儿，从口袋里掏出手机，打开相册——里面存着好几张他和吴亮在仓库的照片：吴亮拄着拐杖，手里拿着货单，认真地核对货架上的零件；两人一起吃午饭，吴亮给老周递了个苹果。“你看，这是上个月拍的，那天仓库来了急单，吴亮加班到晚上八点，把货理得清清楚楚，主管当时还在群里夸了他，转头就说他‘影响效率’，这不是睁眼说瞎话吗？”

他点开微信，找到一个名为“仓库兄弟”的群，里面有新主管上周发的消息：“吴亮行动不便，后续仓库搬货、盘点都不方便，大家多担待，等他走了再招人。”老周把聊天记录截图发给小林，声音有些哽咽：“我本来不想管的，可一想到吴亮走那天，抱着我哭说‘周师傅，我没做错什么’，我就睡不着觉。你们要作证，我去！大不了我也不干了，不能让好孩子受这委屈！”

小林看着手机里的截图和照片，心里一阵温暖。她拿出《证人信息表》，详细记录老周的联系方式和证言要点，还特意注明：“若需出庭作证，可提前协调时间，避免影响老周工作。”老周看着她细心的样子，笑着说：“你们这律所是真为老百姓办事，不像之前那些律师，一上来就问‘能给多少钱’。”

从公园出来，小林立刻给吴亮打电话，告诉他老周愿意作证的消息。电话那头，吴亮的声音一下子哽咽了：“谢谢周师傅，谢谢小林姐……我还以为没人愿意帮我了。”小林连忙安慰：“还有两个同事，我们再试试，就算只有周师傅的证言，加上你的银行流水和劳动合同，也足够证明厂里违法辞退了。”

下午，小林按照吴亮给的地址，找到另一位同事小张的住处。小张刚下班回来，看到小林，犹豫了很久才开门：“我也想帮吴亮，可我刚结婚，老婆怀孕了，不能丢工作。”小林没有勉强，而是把老周的证言和聊天记录给小张看：“没关系，你不用出庭，要是厂里问起，你就说不知道就行。这是我们的联系方式，要是后续有需要，你愿意提供点其他证据，再联系我们。”