第178章 建议报告的打磨之路（2/2）

第三次研讨会是最触动团队的一次。当骑手小张、网约车司机老周、家政工刘阿姨走进会议室时，他们手里都带着厚厚的材料——小张的罚款记录、老周的接单统计、刘阿姨的服务费欠条。“我只希望平台别再随便罚款，能按时发工资。”小张的话朴实却有力，让在场的团队成员都意识到，报告的每一个条款都关系着千万灵活就业者的生计。刘阿姨提出的“希望在调解时能有律师免费帮忙”的需求，也被纳入报告，补充了“联盟为参与调解的灵活就业者提供免费法律服务”的条款。

经过三次研讨会的打磨，报告的框架和内容逐渐完善。团队还特意将报告中的专业术语转化为通俗语言，比如将“劳动关系认定”解释为“只要平台管你干活、管你奖惩，就算老板和员工的关系”，方便后续向灵活就业者宣传。同时，为了增强报告的说服力，小林将12起案例整理成《案例汇编》作为附件，每一个建议都对应具体的案例，让政策制定者能直观感受到问题的紧迫性。

九月末，《灵活就业者权益保护建议报告》最终定稿，全文共分为“问题现状”“核心建议”“实施路径”“预期效果”四个部分，涵盖12条具体建议，附带3份附件（案例汇编、数据统计、专家意见汇总）。报告打印出来后，陈砚特意让团队成员再通读一遍，确保没有遗漏任何细节。小刘翻到报告的最后一页，看着落款处“省级公益律师联盟”的印章，感慨道：“从初稿到定稿，改了不下20次，终于能提交了。”

陈砚拿着沉甸甸的报告，心中充满了期待。他知道，这份报告不仅是团队两个月心血的结晶，更是千万灵活就业者的心声。虽然接下来还要面对与人社厅的沟通、政策落地的推动等挑战，但只要能为灵活就业者争取到更公平的权益保障，所有的辛苦都是值得的。而这份经过反复打磨的报告，也将成为推动灵活就业者权益保护制度完善的重要力量，为更多像小张、老周、刘阿姨一样的人点亮维权的希望。