第91章 外卖骑手案的“调解进展”（1/2）

仲裁委调解室的金属门被推开时，小李和小王的蓝色外卖制服上还沾着晨露——两人刚送完早高峰的单子，就骑着电动车匆匆赶来，车筐里还放着没来得及送的午餐。小王攥着皱巴巴的调解方案，手指在“一次性支付加班费3.2万元”那行字上反复摩挲，语气带着难掩的犹豫：“陈律师，要不……我们就按平台说的来？我妈还在医院等着交押金，这3.2万至少能解燃眉之急，社保以后再说也行。”

小李立刻拽了拽他的袖子，急得涨红了脸：“不行！社保是我们的保障，现在不争取，以后老了怎么办？平台就是想用钱打发我们，我们不能妥协！”

陈砚看着两人对立的神色，心里清楚这是调解阶段最关键的矛盾点——部分骑手因眼前的生计压力想让步，而坚持长远权益的骑手则担心妥协后再无机会。他将调解方案推到两人面前，指着“不认定劳动关系、不补缴社保”的条款说：“你们先别急，我们来算笔账。小王，你今年32岁，要是平台补缴两年社保，以后看病能报销，退休了还有养老金；要是只拿3.2万，看似能交医药费，可社保断缴的亏空，以后补起来要花更多钱，甚至可能补不了。”

他顿了顿，拿出手机调出当地社保政策：“而且根据《社会保险法》，社保是强制性缴纳的，就算你们现在同意‘不补缴’，以后也能随时要求平台补缴，平台根本躲不掉。现在妥协，反而让他们占了‘既不认定关系，又暂时不用出钱’的便宜。”

小王沉默地低下头，手指无意识地抠着制服袖口。他想起昨天医院的催款单，又看着手机里母亲苍白的脸，心里像被两股力量拉扯。小李看出他的难处，轻声说：“小王，我知道你急用钱。要不这样，我的加班费先借你一部分交医药费，我们一起等平台同意补缴社保，好不好？”

小王猛地抬起头，眼眶瞬间红了：“真的吗？可是……你的钱也要给家里寄啊。”

“家里那边我已经说好了，晚两个月寄没关系。”小李拍了拍他的肩膀，“我们既然一起维权，就不能让你一个人难住。”

看着两人和解的样子，陈砚心里松了口气。他立刻拿起手机，拨通速达外卖法务的电话，语气坚定却不失协商的余地：“关于骑手案的调解，我们有两个新诉求：第一，平台需书面确认与小李、小王的劳动关系；第二，社保分12期补缴，每期补缴金额从平台当月利润中优先划扣；第三，加班费3.2万不变，但需在调解协议签订后3日内支付，用于小王母亲的医药费。这三个条件缺一不可，否则我们将放弃调解，继续走仲裁程序。”

电话那头的法务沉默了几秒，语气明显软化：“我需要跟总部汇报，特别是‘社保分期补缴’和‘优先划扣利润’这两条，涉及公司财务流程，可能需要董事会讨论。这样，我明天给你答复，行吗？”

“可以，但请你们尽快。”陈砚补充道，“小王的母亲还在医院等着钱做手术，我们没有太多时间拖延。另外，我要提醒你们，要是调解失败，仲裁委很可能会采信我们提交的‘强制派单记录’和‘跨区域配送证据’，最终判决结果对平台更不利。”

挂了电话，陈砚将情况告知小李和小王。小王紧紧握住小李的手，声音哽咽：“谢谢你，也谢谢陈律师。要是能补缴社保，还能拿到加班费，我妈就能安心做手术了。”

第二天下午，速达外卖法务果然打来电话，带来了好消息：“总部同意你们的调解方案，但有个附加条件——劳动关系确认书里要注明‘双方基于调解自愿确认2022年至2024年存在事实劳动关系，不追溯其他权益’。另外，社保分期补缴的协议需要去社保局备案，确保双方都不能反悔。”