第129章 东厂“工效”传绿林（2/2）

旁边一个稍微机灵点的年轻山贼却捡起木刀，低声道：“猴哥，忍忍吧。我听说，南边白蛟帮就是因为学了这‘工效’，上个月干成了两票大买卖，还没折人手，分到的银子比以前多三成！大当家眼红着呢…”

“真有这事？”

“那还有假？现在道上都传遍了，说东厂那陆魔头虽然可恶，但他这套法子…真他娘的邪性，能搞到钱，还能少死人…”

类似的对话，在酒肆、茶棚、驿道旁不断重复。江湖儿女们带着鄙夷、好奇、抗拒又隐隐有一丝羡慕的复杂心情，谈论着“绩效”、“考成”、“kpi”（他们发不准这个音，通常用“磕屁爱”或“业绩”代替）这些古怪的词汇。

“听说了吗？青城派下个月也要搞‘内门弟子季度考核’了，据说是请了隐退的账房先生去设计的方案…”

“啧啧，这世道真是变了。练剑的不比剑法，比什么‘任务完成度’？”

“唉，也是没办法。东厂势大，那陆仁贾更是妖孽。不学着点，怕是哪天被卖了还在帮人数钱呢。”

“妖智”陆仁贾的名头，以前在江湖是令人恐惧和憎恨的东厂爪牙象征。如今，却莫名地又多了一层色彩——一个将一套诡异却有效的“管理邪术”带入江湖的始作俑者。有人痛骂他玷污了江湖义气，有人暗中研究试图取其精华，还有人则纯粹是跟风，觉得不搞点“绩效”就显得落伍了。

这股风潮，如同投入江湖死水的一块巨石，激起的涟漪正在不断扩散，改变着这片古老土地上行走了千百年的规矩和生态。

而此刻，京城东厂内，刚刚听完张阎关于江湖最新动向汇报的陆仁贾，只是轻轻摩挲着手中的理刑千户铜印，嘴角勾起一抹难以察觉的弧度。

他也没想到，自己为了在内卷中求生而搬出的现代职场手段，竟会以这种方式，在这大明江湖，掀起了一场别样的“工业革命”前奏。

“绩效传绿林…”他低声自语，随即失笑，“也好，卷卷更健康。”

只是不知，这被“绩效”之风吹拂的江湖，未来会走向何方。是效率提升，秩序重塑？还是画虎不成，徒增笑柄？

这一切，才刚刚开始。