第119章 刁难升级阻进程 破局突围守初心（2/2）

“我再不来，局里的工作都要被你搅黄了！”张卫国把批示单扔到他面前，“经费申请的耗材数据，之前的说明已经足够详细，你非要找三年的记录，到底是为了把关，还是为了拖延？人才筛选的流程，局务会已经通过，你又擅自增加审核环节，是不是觉得局里的规章制度对你无效？”

赵磊脸色一白，强装镇定道：“张局，我也是为了规范工作流程，避免出现漏洞。耗材经费涉及公共资金，多核实一下没坏处；人才纳入智库，审核严格一点，也是对工作负责。”

“负责？”林溪接过话头，语气坚定，“远程培训平台下周就要上线，课件整理刻不容缓；本土人才申报截止日期就在三天后，增加无关材料，只会让那些不懂流程的老农户望而却步。这些情况你都清楚，却故意设置障碍，这不是负责，是阻碍工作！”

她拿出早已准备好的耗材使用初步统计数据：“这是近三年的耗材使用概况，详细报告我们会在今天下午提交。但经费申请不能再拖，恳请张局批准，先拨付部分经费用于课件整理，后续我们会补齐所有材料。”

张卫国点点头，对办公室主任说：“立刻通知财务科，按照林溪提交的申请，先行拨付课件整理经费，后续补充的数据分析报告作为附件存档。另外，通知各乡镇，人才申报严格按照局务会确定的流程执行，不得擅自增加申报材料和审核环节。”

办公室主任连忙应下，赵磊站在一旁，脸色青一阵白一阵，却再也不敢反驳。

离开办公室后，张卫国拍了拍林溪的肩膀：“接下来的工作，你放开手脚去做，有任何问题，直接找我。我已经跟县委组织部汇报了局里的情况，这种搞内耗、拖后腿的行为，绝对不能容忍。”

林溪心中涌起一股暖流，重重地点了点头。回到办公室，她立刻给乡镇农业服务中心回电话，安抚对方的情绪，又催促小王加快整理耗材数据。

下午两点，耗材数据分析报告顺利提交；三点，财务科的经费拨付到位；四点，各乡镇反馈，人才申报工作恢复正常，已有十几个乡镇提交了首批本土人才申报材料。

忙碌间隙，林溪接到了加山帮扶团队的视频电话，屏幕里，李专家正带着茶农在茶园里实操教学，茶农们围着他，认真学习有机肥的施用方法；六强的文旅团队也传来消息，非遗进阶课程的课件已经整理完毕，下周就能正式开班。

看着屏幕里茶农们专注的身影，林溪紧绷的神经终于放松下来。窗外的雪已经停了，阳光透过云层洒下来，在地面上映出斑驳的光影。她知道，赵磊的刁难不会就此停止，但只要有张局的支持，有团队的齐心协力，有基层群众的期盼，任何暗箭与阻碍，都挡不住实干的脚步。

傍晚时分，林溪把整理好的本土人才申报材料分类归档，看着厚厚的文件袋，嘴角露出一丝微笑。笔记本上，她写下新的工作计划：明天组织科室人员审核首批申报材料，后天召开远程培训平台上线前的最后一次调试会议。

夜色渐浓，办公室的灯光依旧明亮，笔尖划过纸张的沙沙声，如同跳动的音符，谱写着初心不改、实干笃行的乐章。她坚信，只要凝心聚力、迎难而上，就一定能冲破阻碍，让乡村人才振兴的种子，在更多土地上生根发芽、开花结果。