第52章 积压文件里的 “坑与光”（2/2）

接着处理物流协议，武明空直接约合作方面谈。对方一见面就摆架子：“解约可以，20 万违约金一分不能少。”

“李总，咱们打开天窗说亮话。” 武明空把投诉记录放在桌上，“你们去年有 5 次延迟送货，3 次货物破损，这些我要是交给监管部门，你们的资质可能都保不住。”

对方脸色变了，武明空又说：“续约可以，价格降到市场价，违约金降到 5 万，不然我就启动解约流程，顺便举报你们价格虚高，查不查偷税漏税，就看你怎么选。”

合作方怕被查，当场同意降价续约，既没赔钱，又省了成本。

最后是推广争议，武明空让两个部门提交数据 —— 研发部拿潜在客户意向率，市场部拿上月销量数据。看完数据，她拍板：“先推 1 个月现有设备优惠，稳住销量；同时做新型电池的客户预热，两个月后再正式推广。”

两边都没得罪，还符合集团战略，两个部门负责人都没话说了。

一周时间，武明空处理完 70% 的积压文件，行政部统计了一下，效率创了近 2 年新高。李治通过陈默发来消息：“做得好，效率很高。”

基层员工也开始改观，有人说：“没想到武总监这么厉害，以前没人管的烂摊子，她几天就搞定了。” 还有人说：“她不偏袒谁，只看能不能解决问题，比以前的领导强多了。”

武明空趁热打铁，制定了《跨部门事项处理流程》，明确争议事项 3 天内开专项会，待决策文件标风险等级，提交董事会后，长孙无忌全票支持。

王皇后在亲信会议上气得摔了杯子：“没想到她这么能折腾，还弄出个流程，以后想留坑都难了！” 她的亲信建议：“要不咱们挖她团队的人？李义府技术好，要是能挖过来，武明空就少了个帮手。”

武明空听说后，没慌，反而给李义府涨了薪，还给他加了技术研发组的管理权 —— 想挖她的人，没那么容易。

处理 2018 年的研发部旧合同时，武明空在文件夹缝里发现一张泛黄的便签，上面写着：“惊蛰项目 - 样品测试记录，存于研发部 3 号档案柜，密码：lh”。

“惊蛰” 两个字让她瞬间清醒 —— 这不是跟母亲日记、李弘有关的项目吗？“lh” 应该是李弘的拼音首字母，日期 ，跟母亲日记的日期刚好吻合！

她立刻联系研发部档案管理员，对方却说：“3 号档案柜是封存区，要 sss 级权限或者总裁签字才能打开，2018 年的记录都归档到总部绝密库了，我们这儿没有备份。”

武明空攥紧便签，心里又惊又喜 —— 终于找到惊蛰项目的实体线索了，可 sss 级权限她没有，李治又在住院，这线索难道就这么断了？

她看着便签上的密码，突然想起李治之前说 “等我出院，带你去个地方”，难道他早就知道这个线索？