第121章 新人上岗（1/2）

就这么连续被折磨了三天，屈海终于选到了三位符合条件的应聘者。明天他要好好休息一天，就当弥补这三天的伤害。后天开始岗前培训，也要他亲自上场。陈立言最近一边看地皮，一边对接服装厂的业务。李淑云忙着春节的促销款，争取今年冲一下零售业绩翻番。

屈海一大早就来到了厂里，在面试那天用的办公室里多放了两套桌椅，今天新员工就开始培训了。第一个进来的是一位年轻漂亮的姑娘，叫齐菡，中专毕业，以前在国企做文员，后来把工作让给了她弟弟，自己就在别的厂里干临时工，再后来厂子效益不好了，临时工的工资拖欠太严重，只能重新找工作。齐菡形象好气质佳，回答问题思路清晰，并且很有眼色。

面试她那天，屈海很疲惫，她是最后一个面试者，屈海的桌子上所有来应聘的人填写的表格放的乱七八糟，茶杯里的水也早都凉透了。结束和齐菡的对话，屈海告知她通过面试了，让她后天来岗前培训，然后就准备下班。齐菡高兴地鞠躬连声道谢，大步走向屈海的桌前，快速地把那些表格纸张整理好，把桌子收拾整齐，还问屈海：“屈经理，还要添热茶吗？”

屈海当时觉得这人太行了！简直太适合给淑云嫂子当助理了，不管在厂里还是去外面见客户，肯定都能胜任！

第二位进来的是一个小伙子，叫董舟，以前是第二服装厂销售科的，国营厂效益不好，他家里母亲身体常年需要治疗和服药，嘉至的高工资高提成他都很需要，就毫不犹豫来应聘了。屈海觉得他也算有经验的，跑市场应该不成问题。

第三位来的是位三十二岁的女士，虽然招聘广告年龄限制在了三十岁以内，但这位女士很勇敢，面试那天大大方方走到屈海面前：“屈经理您好，我叫钟金凤，今年三十二岁，我想做嘉至服装厂的销售员。”

屈海被她阳光大方的气质吸引了注意力，又问了几个常规问题，觉得可以试试，于是告知了她通过了面试可以参加岗前培训。

经过屈海三天认认真真的培训，除了齐菡的工作有更繁琐的内容，其他两人培训的主要内容都是销售相关的知识，培训结束后，齐菡去了李淑云办公室，还需要淑云亲自带。董舟和钟金凤都跟着屈海和陈立言开始实习了。

李淑云终于等到了一个能帮她的人，很高兴，也毫不吝惜地教齐菡工作内容和流程，甚至觉得等寒假陈立青回来，可以给现在的行政和齐菡一起教一些管理知识。淑云每次操作计算机的时候也会有意让齐菡在她旁边坐着，顺带给她讲一些计算机基础知识。