第121章 新人上岗（2/2）

齐菡没有想到这家私营服装厂能这么气派，老板人还很大方，比起以前她在的国营厂宣传部的工作都不知道好了多少倍。而且在嘉至服装厂，她还有置装福利。这是李淑云为自己的助理特别提出的福利要求，因为要参加一些应酬，有时候是一些比较私人的局，助理不能像销售员一样穿着工装出席。这是淑云当年在广城给张总做助理的时候，发现老板助理的穿着打扮一定要符合场景，是不能乱穿的。就穿衣礼仪，李淑云专门给齐菡好好教了一遍。

齐菡心中暗下决心，一定要稳稳拿下这份工作，赢得老板的信任。在这个小城市，她不可能找到比嘉至好的地方了。所以每天特别用功地记产品知识和工作流程，随身带着小本子，上下班路上不放过每一分钟。

和齐菡一样用功的是销售部的新人钟金凤。她能被嘉至录取，完全出乎自己的意料，因为她并不符合应聘条件，不管是年龄还是学历。但她自从看到报纸上的招聘启事，也不知道哪来的一股劲，就想试试！可能是薪资待遇确实戳中她了。

钟金凤真的很需要钱！她原本有一个幸福的三口之家，自从儿子三岁后被查出有先天性疾病，婆家就不停怂恿她丈夫和她离婚，甚至她婆婆直接跪在她面前，求她同意离婚，计划生育很严格，她婆婆怕超生会让儿子丢了工作，又不想她儿子这辈子只有一个病孩子，所以非常坚决让儿子离婚再娶，重新生一个。钟金凤满腹委屈，娘家也觉得是她愧对婆家，没有生出健康的孩子，就眼睁睁看着她变成单亲妈妈。为了带儿子四处求医，只能辞掉现在的工作，到处打零工养儿子和负担医药费。

钟金凤上一个老板其实对她还不错，工资给的比别人高，对她也很照顾。那只是一个小店，老板自己是可以忙得过来的，根本不用请人，只是那个老板对她有别的想法，她刚开始并不知道，因为老板的老婆每天都会来送饭，所以老板也没有出格的行为。钟金凤后来感觉他看自己的眼神不太对劲，心里有些发毛，又怕丢了工作，就只能装傻。直到有一天她听老板娘说，下周要回老家，至少要走一个多月，钟金凤慌了，心一横，在老板娘回老家前就辞了小店的工作。那个老板极力挽留她硬是要走，最后被骂得特别难听，她也没回嘴，领完工资坚定地走了。就在准备去一对离休老夫妇家做保姆的时候，看见了报纸上的招聘信息，于是她走进了嘉至。

董舟虽然是有销售经验的，但刚入职的时候屈海给他们培训，他表面认真记着笔记，其实心里面各种不服。私企和国企的差别还是很大的，董舟觉得拿下订单人脉关系才是第一位的。而嘉至的理念永远都是产品至上，嘉至的第一个大订单——文工团的演出服，完全就是靠产品过硬拿下的，之后这种订单越来越多。

董舟作为业内人士当然知道那次抢订单的故事，但他觉得如果一厂有够硬的关系，嘉至当时肯定拿不下那单。而且他觉得他之前累积的人脉关系，在嘉至足够用了。总之就是信心满满。