第54章 筹备 “仙馔商会”（2/2）

?收益：配送费全额归加盟商，每月配送量前 20% 的弟子，额外奖励 “灵食积分券”（可换任意灵食）。

第二步：全宗招募落地，打消弟子疑虑

为吸引弟子加盟，苏砚团队在各峰设招募点，还于九月初九在南峰广场举办 “仙馔商会宣讲会”，宗主和玄渊仙尊亲自到场站台，增强公信力。

宣讲会当天，广场挤满了闻讯而来的弟子。苏砚刚讲完加盟规则，就有外门弟子举手提问：“苏组长，我想加盟分店，可我没运营经验，万一亏了怎么办？” 苏砚笑着回应：“所有加盟商都有 15 天试运营期，试运营期间主作坊免费提供半成品，派驻资深弟子带教，若试运营结束仍觉得不适应，可无条件退出，宗门承担已投入的设备成本，不会让大家亏灵石。”

又有擅长种灵草的内门弟子问：“我种的凝雾草，灵气浓度比药园的低一点，能加盟供应吗？” 周长老接过话：“只要灵气浓度不低于 2%，无雾毒残留，就能按‘基础价’收购，商会还会派药园弟子教你优化种植方法，提升灵材品质，以后就能按‘优质价’卖，赚更多！”

玄渊仙尊也补充道：“商会不仅是弟子创业平台，更是宗门抗雾的‘分散式灵食储备网’—— 战时各加盟分点可作为应急灵食站，配送弟子可快速转运物资，加盟即是为抗雾做贡献，宗门会优先将表现优异的加盟商纳入‘抗雾有功弟子’名单，未来晋升、资源分配都有倾斜。”

宣讲会结束后，首批报名的弟子就达 80 人：23 人申请分店加盟，35 人申请灵材供应加盟，22 人申请配送加盟。管理小组随即启动资质审核：李青负责审核分点场地（确保通风、无雾毒），王虎负责灵材检测（现场用检测仪测加盟商带来的灵草），老刘负责配送弟子的御剑术考核（确保能安全应对雾毒路线），一周内就确定了首批 30 名合格加盟商。

第三步：培训赋能，确保加盟体系顺畅运转

为让加盟商快速上手，管理小组组织了为期三天的集中培训：

?分店加盟商培训：李青主讲 “零食加热标准”（如奶茶需加热至 60c，饭团需复热 3 分钟）、“弟子需求应对”（如闭关弟子需少糖、守通道弟子需加辣），还现场演示 “灵食检测简易方法”（用试纸测雾毒残留，不合格的立即封存退回）；

?灵材供应加盟商培训：周长老带大家去主峰灵田，实地教学 “灵叶嫩芽种植技巧”（如每周浇一次沁灵泉，避免阳光直射）、“灵材采收后处理”（如凝雾草需当日采收当日送检，避免灵气流失）；

?配送加盟商培训：赵磊（资深配送弟子）主讲 “雾毒路线避障”（如北峰山脚雾毒浓，需绕走东侧山脊）、“灵玉保温箱使用”（如通道据点订单需提前激活箱内聚热纹，确保灵食 2 小时内保温）。

培训结束后，首批加盟分点陆续落地：东峰弟子居住区旁的 “灵味小站”，由两名炼气四层弟子运营，开业第一天就卖出 150 杯筑基奶茶；南峰采灵园旁的 “草叶灵食铺”，加盟商自己种了半亩凝雾草，灵材直接供自己的分点，成本比从主作坊调货低两成，收益更高；配送加盟商则组成 “仙膳配送队”，统一穿着印着商会 logo 的青布衫，御剑穿梭在各峰间，成了宗门里一道新的风景线。

宗主巡查东峰加盟分点时，看到弟子们有序购买灵食，加盟商熟练地加热、分装，忍不住对苏砚说：“商会把‘要我做’变成了‘我要做’，弟子们的积极性比派驻时高多了，这才是灵食体系长久运转的关键。” 玄渊仙尊则关注配送队：“战时这些配送弟子就是‘灵食运输兵’，现在熟悉路线，战时就能快速把灵食送到防线，比临时调派修士更高效。”

灵食管理小组的周例会上，苏砚提出了商会的下一步规划：“下个月启动第二批加盟商招募，重点覆盖北峰、西峰的偏远区域；同时在商会内设立‘灵食研发小组’，鼓励有想法的加盟商参与新品研发，比如有弟子提议做‘灵草馅包子’，适合早餐时段售卖，若研发成功，可按贡献度分取收益。”

傍晚时分，苏砚站在东峰 “灵味小站” 旁，看着加盟商笑着给弟子递上热奶茶，配送队的飞剑带着灵玉保温箱飞向远处的闭关室，心里满是踏实。仙馔商会的筹备，不仅解决了灵食运营的人手、资源缺口，更让 “灵食助修炼、全民抗雾” 的理念深入人心 —— 当越来越多的弟子主动参与到灵食体系中，当灵食分点像星星一样散落在宗门的各个角落，就算未来噬灵兽巢穴全面苏醒，他们也有足够的灵食储备、足够的人力支撑，守住每一道防线。

夜色渐浓，各加盟分点的灯光陆续亮起，和主作坊、各峰官方分点的灯光交织在一起，像一张温暖的网，覆盖着整个青云宗。苏砚摸了摸怀里的商会章程，上面还带着各加盟商的灵力印记 —— 这不仅是一份规则，更是一份 “全民抗雾、共享红利” 的约定。他知道，仙馔商会的故事才刚刚开始，未来还会有更多弟子加入，一起把灵食的烟火气，变成对抗雾毒最坚实、也最有温度的力量。