第147章 现代诡异入侵10：从学院到总局的蜕变（2/2）

· 灵能科技研发中心： 下设材料、能源、信息、生物工程、精密制造等多个实验室。这里充斥着最新型的实验设备、嗡嗡作响的能量发生器和忙碌的研究员。他们的任务是将理论转化为实际战斗力：研发能承载和放大血煞之力的新型合金与复合材料；设计基于“有序信息场”原理的大型防护、净化、攻击阵列；改进单兵装备的符阵集成与能源供应；甚至尝试开发能够模拟微弱“正向心念”的信息注入设备。

· 功法与训练体系研发中心： 这里的专家负责优化、创新、分级各类修炼法门。他们根据前线反馈和实验数据，不断调整《基础灵觉观想法》、《血煞凝锋诀》等入门功法的细节，降低风险，提高普适性。同时，他们也在周泽的指导下（实则是林清玄通过周泽的转述），尝试开发更具针对性、适合不同体质或心性倾向的进阶法门，并设计标准化的训练课程、考核体系与安全监控协议。

· 人才评估与选拔中心： 运行和维护着覆盖全国的“潜在人才信息网络”。他们制定和更新各类选拔标准，设计复杂的评估流程（包括身体、心理、灵觉感知、心性模拟测试等），并组织各级“烛龙”人员的准入考核与定期复审。这里是“薪火”体系的人才入口与质量关隘。

三、监测与预警局：巨人的眼睛与耳朵。

如同国家的预警神经网络。负责运行和维护那张正在不断加密、拓展的“全国灵脉监测网”（一期已覆盖所有地级以上城市和关键战略节点，二期正向重点乡镇和边境延伸）。他们整合来自卫星遥感、地质活动监测、大气成分分析、电磁环境探测、社会通讯流量与舆情监控等多维度数据，运用人工智能构建复杂的诡异事件预测与风险评估模型。他们的预警信息，是指挥中心决策和各级作战部队行动的最重要依据之一。

四、民众防护与动员局：巨人的根基与血脉。

这是“筑基”计划持续运行的日常管理机构，也是连接“烛龙”体系与广大社会的桥梁。下辖：

· 社会推广部： 负责面向不同人群（军队、学生、职工、社区居民）的法门推广方案制定、教材编订、宣传物料制作、“健康指导员”的培训与认证。

· 基层组织与联络部： 管理那张深入基层的“潜能观察员”网络和“社区安宁员”队伍，与各级工会、共青团、妇联、街道社区、大型企业hr部门保持紧密联系，收集社会层面最细微的波动与反馈。

· 心理干预与危机公关部： 这是一个特殊的部门，负责处理直接或间接接触诡异事件的民众、甚至是一线处置人员的心理创伤。他们开发心理疏导方案，培训专业干预人员。同时，他们也负责在必要时，向公众进行有限度、有引导的信息披露与舆论引导，平衡透明度与恐慌控制。

四大部门并非孤立运作，而是通过指挥中心的超级计算机系统与周密的协同流程，形成了一个从“理论预研→技术转化→装备列装→人才培养→监测预警→民众防护→实战检验→反馈优化”的完整闭环。每一天，海量的信息在这里交汇、处理、决策，再化作指令流向全国各地。

总局的成立，标志着“薪火”体系从一个相对小众、实验性的特殊项目，正式升级为国家战略层面的核心支柱力量，拥有了统筹全国资源、进行大规模、长时间、高强度对抗诡异入侵的体制机制保障。它如同一台刚刚完成组装、开始试运行的文明级防御机器，每一个齿轮都开始咬合，发出低沉而有力的轰鸣。

周泽站在指挥中心的了望台（一处略微抬高的平台）上，俯瞰着下方忙碌而有序的景象。他能看到“龙牙”部队的指挥官正在与情报中心激烈讨论某个新出现的s级事件轮廓；能看到技术局的专家通过全息投影，向作战参谋们讲解新一代“破魔”弹头的原理；能看到监测局的屏幕上，某个边境地区的能量读数正在缓慢攀升，触发黄色预警；也能看到民众防护局的文员，正在整理来自某个社区“安宁员”关于居民情绪细微好转的报告。

怀中的虎符佩传来温热的脉动，如同与这庞大机器同步的心跳。他能感觉到“玄”的意识也在静静观察着这一切，那份超然的关注中，似乎多了一丝此前未曾有过的、近乎审视与评估的意味。

“从今天起，‘烛龙’不再只是一簇火苗了。”秦副局长不知何时又走了回来，与他并肩而立，“它是一把火炬，一根需要照亮前路、也需要小心持握、不能烫伤自己更不能熄灭的火炬。总教官，接下来，人才是关键中的关键。我们有了架子，需要更多、更优质的‘血肉’来填充它。你肩上最重的担子，恐怕就在这里了。”

周泽点了点头，目光深邃。他知道秦副局长指的是什么。随着总局成立和“筑基”计划深入，对高端、专业、可靠的“烛龙”核心人才的需求呈爆炸式增长。原有的“学院”培养模式，无论从速度还是数量上，都已无法满足需求。他必须拿出新的方案，更高效、更精准地培养和选拔人才。

“巨人”已站立起来，但它需要更强大的灵魂与更灵巧的手指。而这，将是他接下来的主攻方向。星火已成篝火，但要想照亮更深的黑夜，甚至焚尽黑暗，需要让这火焰，燃烧得更旺、更智慧、更有层次。

他轻轻按了按胸前的玉佩，一个关于“导师制”与“种子计划”的初步构想，已在他心中酝酿成型。这场进化，远未结束。