第673章 “投降待遇”分级制度（1/2）

定制化的文明应对方案如同一张张精心绘制的蓝图，为“基石”基地的备战工作注入了更加明确的靶向性。然而，蓝图终究是理想化的推演，一旦真正与异界实体接触，无论是“友好融合”、“技术交换”还是“神迹统治”，都难免会遇到一个现实而棘手的问题：如何处置那些在接触过程中，因各种原因选择投降或被俘的异界个体或群体？

这个问题，在模拟演练后的复盘会上，被秦红玉以一种极其务实的方式提了出来。

“……根据推演，即便在最顺利的魔法文明融合场景下，因理念冲突、利益受损或单纯恐惧而选择抵抗，最终被俘的个体比例，预计仍将占到接触初期涉及人口的百分之五至十五。”秦红玉的声音在复盘会议室内回响，她面前的光幕上显示着冰冷的推演数据，“若是在蛮荒世界或冲突烈度更高的情境下，这个比例可能飙升至百分之三十甚至更高。”

她顿了顿，算盘虚影无声地浮现：“初步预估，若点a通道稳定后首批开拓范围涉及百万人口级别的区域，我们可能需要在短时间内处理数以万计乃至十万计的投降或被俘人员。这涉及到监禁、管理、甄别、思想转化、劳动力利用等一系列问题，每一项都将消耗大量人力、物力和时间成本。若无清晰、统一、且具有可操作性的处置标准，极易引发内部管理混乱、资源浪费，甚至可能因处置不当埋下隐患，影响后续统治稳定。”

问题抛出来了，会议室内的气氛为之一凝。这确实是个容易被宏大战略忽视，却又至关重要的“脏活累活”。

李英俊靠在椅背上，手指敲着扶手，若有所思。他看了一眼南宫婉儿，后者立刻调出相关的人口管理模型和成本预测。他又看了看奥莉薇娅，这位曾经的圣女眉头微蹙，显然也在思考如何在“道义”与“实用”间取得平衡。

“嗯，红玉提的这个问题很实际。”李英俊终于开口，眼中闪烁着熟悉的、开始算计时的光芒，“光想着怎么打赢、怎么占地方不行，还得想想打赢之后，怎么处理那些‘输家’。处理得好，俘虏可以变成劳力，变成带路党，甚至变成拥护者；处理不好，就是一堆会吃饭、会抱怨、还可能背后捅刀子的麻烦。”

他站起身，踱步到会议桌前，双手撑在桌沿上，目光扫过众人：“咱们的《守则》里提了战后处理原则，但不够细。今天，就把这个‘细活儿’给定下来。我提议，搞一套《异界投降人员待遇分级标准》。”

他挥手示意南宫婉儿记录，然后开始口述：

“第一级，a级待遇：主动投降者。 指在接触初期或冲突爆发前，未经任何强制手段，主动表示愿意归附、合作或接受我方管理的智慧个体或群体。”李英俊掰着手指头，“待遇：原则上保留其个人合法财产（根据我方标准认定），获得‘受保护民’或‘预备公民’身份，享受基本人身安全保障及有限度的社会福利（如基础医疗、教育机会）。表现优异、通过忠诚度考核者，可申请加入天庭体系，担任基层职务或参与特定项目。总之，要给足甜头，树立榜样，告诉后来者——早投诚，早受益！”

秦红玉补充：“a级人员需登记详细信息，接受定期评估。其财产中若有战略资源或敏感物品，需‘自愿’上缴或折价兑换贡献点。”

“第二级，b级待遇：战败投降者。 指在冲突中，于彻底失去战斗力或面临绝境时，选择放下武器投降的敌方战斗人员或相关支持者。”李英俊继续道，“待遇：个人财产没收百分之五十（充公），剩余部分暂由我方托管。需进入‘思想改造与技能培训营’，接受强制性的文化学习、法律普及、劳动技能培训以及‘天庭核心价值观’教育。通过阶段性考核后，可逐步恢复部分人身自由和财产使用权，身份转为‘监管民’，需定期报告。考核优异者，有机会升级至a级待遇。”

“思想改造营的运营成本需纳入预算，”南宫婉儿平静地记录，“包括教习薪酬、教材编制、场地维护、以及……必要的‘激励’与‘惩戒’措施开销。”

“第三级，c级待遇：顽固抵抗后投降者。 指在战斗中造成我方人员伤亡或财产重大损失，或经多次劝降仍负隅顽抗，最终才被迫投降的顽固分子。”李英俊语气转冷，“待遇：个人及家庭（如有）财产全部没收。强制参加高强度的‘劳动改造’，从事矿区开采、危险环境基建、高危废料处理等艰苦工作，以劳动价值抵扣其造成的损失。其个人‘贡献积分’从负值开始计算，需积累到一定正值后，方可申请转为b级待遇监管。改造期间，严格管理，限制自由。”

“劳动改造的产出需计入资源回收，但其管理成本和风险（逃亡、暴动、伤亡）也需充分评估。”秦红玉的算盘声再次响起，“需配备足够的看守力量及镇压设备。”

“第四级，d级待遇：战犯/极端危险分子。 指在冲突中犯下严重罪行（如屠杀平民、使用禁忌手段、造成我方重大损失的首脑）、或投降后仍持续进行破坏活动、或本身具有高度危险性（如无法控制的狂暴生物、携带致命瘟疫者等）的个体。”李英俊声音平淡，却带着寒意，“待遇：视具体情况，有两种主要处置方式。其一，移交丹鼎司或相关研究部门，作为新丹药、新法器、或异界环境适应性测试的‘特殊样本’，以其剩余价值弥补损失；其二，经审判后，废去修为（或对应力量本源），发配至环境最恶劣的灵石矿或特殊材料矿坑，进行终身强制劳动，直至生命终结。无积分，无升级可能。”