第69章 阿威发癫（1/2）

仓库里的时间，仿佛被某种粘稠的胶质刻意拉长、凝固了。空气里漂浮着细小的灰尘，在从高窗斜射进来的几束光柱里无声翻滚，却带不来丝毫活力，反而更添一种陈腐、压抑的死寂。这种压抑并非源于物理上的闷热，虽然初夏的暑气已经开始探头探脑，它源于一种更深处的东西——一种无孔不入的精神压迫，其源头，正是不远处办公桌后，那个像蜘蛛一样盘踞在权力网中央的男人，仓库主管，阿威。

阿威的心情，已经阴郁了好几天。这种阴郁，并非工作上的挫折，而是一种私欲受挫后，混合着羞耻与愤怒的毒火。上次，就在这排排货架的阴影里，他以为能轻易拿捏住那个看似温顺的阿娟。他借着核对库存的名义将她引到角落，身体有意无意地靠近，言语里充满了露骨的暗示。他甚至已经闻到了她发丝间淡淡的廉价洗发水味道，看到了她因紧张而微微颤抖的睫毛。他以为，这个为了保住工作、供养家庭而忍气吞声的女人，最终会像熟透的果子一样落入他的掌心。

然而，他错了。阿娟用一种近乎滑不留手的方式回避了他。她没有激烈反抗，没有大声斥责，那会彻底撕破脸皮，让她失去工作。她只是用一种恰到好处的、带着惶恐和为难的语气，说着“威哥，别这样”、“被人看到不好”，身体却像泥鳅一样，总能在他试图更进一步时，巧妙地拉开一丝距离。最后，她甚至搬出了“德阳待会儿可能要来找我”这样不成借口的借口，仓皇却坚定地脱离了那个危险的角落。

什么实质性的好处都没捞到。没有预想中的软玉温香，连一点象征性的“进贡”——比如几条好烟，几瓶好酒——都没有。这种“亏本买卖”的感觉，像一条冰冷的毒蛇，盘踞在阿威的心头，日夜啃噬着他那点可怜而又扭曲的自尊。他感觉自己被轻视了，被一个他视为掌中物的女人耍了。软的不行？那就来硬的。他要让她清清楚楚、明明白白地认识到，在这个由钢铁货架和堆积如山的物料构成的王国里，他阿威就是唯一的法则。顺他者，未必能得多少好处；逆他者，必将永无宁日。

他的报复，精心包装在“严格管理”、“提升效率”、“整顿纪律”这些冠冕堂皇的外衣之下，以一种逐渐升级、最终陷入癫狂的模式，向着阿娟，以及整个仓库笼罩下来。

第一重：永无止境的文字炼狱。

下班铃声对于仓库的员工而言，早已失去了它应有的解放意义。它更像是一个信号，预示着另一场折磨的开始。阿威总能找到无数个“正当”的理由，将所有人，尤其是阿娟，牢牢地钉在岗位上。

“今天下午的入库单和出库单对不上，差了三个编码！所有人都不准走，全部重新核对！一张一张地对！”阿威的声音不高，却带着一种不容置疑的冰冷，在空旷的仓库里回荡。

“明天总都有大领导下来视察，仓库是门面！看到那边货架顶上的灰尘没有？还有地面，角落，全部给我清理干净！一丝灰尘都不能有！下班？搞不完通宵也得搞！”

“下周生产计划调整，所有库存报表，按照我新发的模板重新做一遍！格式不对，数据关联错误，全部打回重做！做不完就加班做！”

阿娟是这场文字炼狱里，被重点“关照”的对象。那些早已被她核对过三五遍，确认无误的单据，阿威会随手抽出一张，用手指粗暴地点着某个在他看来不够清晰的字迹，或者一个无关紧要的签名栏，厉声喝道：“阿娟！你眼睛长到哪里去了？这种单据也敢录进系统？眼神不好就趁早去配眼镜！所有跟这批货相关的单据、报表，今晚全部给我翻出来，重新核对！我告诉你，再错一次，这个月绩效全扣！”

惨白的日光灯下，阿娟埋首在由单据和表格堆砌成的白色坟墓里。眼睛因为长时间聚焦在密密麻麻的数字和文字上，变得干涩、酸胀，仿佛有砂纸在摩擦。她带来的那本《自学考试英语通读》，还崭新地躺在随身携带的布袋里，已经连续十几天没有机会翻开哪怕一页。时间，在她机械地翻阅、敲击键盘、移动鼠标的动作中，被一点点地碾碎，连同她内心深处那点微弱的、试图通过知识改变命运的火光，也正变得越来越黯淡。

第二重：毫无意义的体力消耗与空间戏弄。

如果仅仅是文字工作，或许还能忍受。但阿威的癫狂，远不止于此。他开始在仓库这个物理空间里，施展他变态的权力欲。

“我观察了很久，发现我们仓库的物料布局存在严重问题！”某天晨会上，阿威背着手，踱着步，如同一位正在思考战略的将军，只是眼神里闪烁的不是睿智，而是某种掌控一切的兴奋，“a区的电子元器件，和c区的结构件，关联性很强，但现在分处两地，严重影响了拣货和备料的效率！今天白班的主要任务，就是把a区和c区的所有物料，全部对调位置！”

命令一出，底下的人面面相觑，几乎要发出哀嚎。a区和c区，一个在东头，一个在西头，几乎横跨了整个近千平米的仓库。对调意味着什么？意味着成千上万个大小不一的箱子、沉重的卷材、精密的元件，需要依靠人力，使用液压叉车、地牛这些工具，进行一场浩大而愚蠢的迁徙。

阿娟、小翠，瞬间变成了免费的苦力。推着沉重的叉车，来回穿梭在货架间的狭窄通道里。汗水很快浸湿了蓝色的工装，在后背和前胸洇出深色的、地图般的汗渍。手臂因为反复发力托举、推拉而酸胀发抖，掌心被粗糙的包装箱边缘磨得发红。沉重的喘息声，叉车轮子与地面摩擦的刺耳声音，构成了这出荒谬剧的背景音。

阿威呢？他大多时候就坐在他那间用玻璃隔出的小办公室里，偶尔抬头，透过玻璃，冷眼看着外面如同工蚁般忙碌的几人。他的脸上没有任何表情，只有嘴角那一丝若有若无的、残忍的笑意，透露出他内心扭曲的快意。他享受这种感觉，享受看着她们，尤其是阿娟，在他的意志下疲于奔命，却无力反抗的样子。

而这，仅仅是开始。今天对调了a区和c区，过两天，他可能又会以“经过实践检验，还是原来的布局更符合流程”为由，下令再搬回去。或者，他突然觉得b区和d区的位置也不够“优化”。仓库，仿佛成了一个巨大的、永不停歇的沙盘，而阿娟她们，则是沙盘上被那只无形而癫狂的手随意拨弄的棋子，精疲力尽，挥汗如雨，却创造不出任何价值，只是不断地消耗着自己的体力与精神。

第三重：公开场合的精神鞭挞。

周一的工厂例会，成了阿威将个人怨毒上升到公共层面的绝佳舞台。

各部门主管轮流汇报工作进展和问题。轮到阿威时，他拿着那份阿娟熬夜整理、被他以各种刁钻理由打回去修改了无数遍的仓库周报，清了清嗓子，脸上摆出一副痛心疾首又恨铁不成钢的表情。

“最近这段时间，仓库的管理，特别是基础管理方面，出现了一些令人担忧的松懈迹象。”他开场定调，声音通过麦克风传遍整个会议室，“尤其是在数据准确性和现场6s管理方面，问题比较突出，甚至可以说是触目惊心！”

他停顿了一下，目光似不经意，却又极其精准地扫过台下坐在后排角落的阿娟。那目光像淬了毒的针，扎得阿娟瞬间低下了头，感觉脸上火辣辣的，仿佛被当众剥光了衣服，所有隐秘的屈辱和不堪都暴露在众目睽睽之下。

“个别老员工，”他特意加重了“老员工”三个字，其指向性不言自明，“倚老卖老，工作态度极其不端正，责任心缺失，效率低下，而且是屡教不改！上周，就因为一批关键物料的数据录入严重延迟，差点导致三号生产线停线！这是多么严重的事故苗头？啊？”他的声音陡然拔高，带着一种表演式的愤怒，“这个问题，我已经在仓库内部强调了无数次，但就是有人当耳边风！对于这种害群之马，这种严重影响团队效率和公司利益的行为，我们必须严肃处理，绝不姑息！”

他没有直接点出“阿娟”这个名字，但在场的所有人，只要不是傻子，都知道他矛头所指。一道道目光，或带着同情，或充满好奇，或隐含幸灾乐祸，齐刷刷地投向那个恨不得把自己缩进地缝里的身影。阿娟死死地低着头，紧紧攥着手中的笔，那支廉价的塑料中性笔似乎下一秒就要被她捏碎。屈辱感像炽热的岩浆，在她胸腔里奔腾、冲撞，几乎要冲破喉咙喷涌出来。她只能凭借最后一丝理智，强行压制住身体的剧烈颤抖，用指甲深深掐入掌心的疼痛，来维持表面那可怜的、摇摇欲坠的平静。

绝望中的求救，与无奈的等待。