第179章 心善终于找到自由薪路，万元提成的新起点（2/2）

吃过午饭，大家又自由活动一会，可以随意参观，然后开始返程。

去的时候，每个人都带有一百个为什么，回来时都兴奋的说:“不错，对于那些中考落榜的学生是一次机会，还有美术特长生有用武之地了。”

尤其是心善，经历过小龙当初中考后的选择，普通高中上不去，一般职校不想上，她一下子就知道招生前景看好。

学校刚成立，只有招生工作可以马上开始上岗，其他工作得等秋季开学的。

心善选择干招生工作，就负责自己熟悉的区域，第二天下午大家回到招聘办公室。

投资人直接任命其中一位退休老教师做校长，他原来是公办中学退休的校长。

投资人为董事长，由校长跟大家讲招生计划，和招生老师的待遇。

计划招两个班，每班最少50人，也就是第一届学生最低要招100人，多了可以，少于100人，学校就得亏钱办学。

每个招生老师负责一个区域，新城八个城区由八位老师负责招生工作。

学校上课地点是租的新钢公司下属单位的职业学校，就在心善家附近，真的是想啥来啥。

关键时刻到了，大家最关心的是招生老师的工资待遇。

校长发给每位老师打印好的奖励政策。

基本工资每个月400元，按照招生学生数量拿提成:

招1-10人，每人提成100

招11-20人，每人提成200

招21-30人，每人提成300

……以此类推

“那我要是招100人，第91-100人，每个学生就是提成1000元对吧？”

心善为了准确无误理解招生提成，又特意强调的提出问题。

请校长确认，校长回头看看董事长，此时大家也都盯着董事长看。

董事长肯定的说道:“对，你理解的完全正确。”

然后还补充说道:“你要是能招100人，我分你股份。”

心善说:“我不要股份，我只拿提成。”

心善回到家，“宝贝帮妈算算，1000+2000+3000+4000等于多少？”

“等于一万。”陈晨回道。

心善在心里暗暗下决心，最少招40人，就能赚到一万块钱，要是真的能招到100人，就能赚到五万多块，陈晨的上大学费用绰绰有余。

心善跟学校谈了，要求时间自由，只考核招生数量，不要限制上班时间，只要每天汇报情况就行，手机随时联系。

一切谈妥，她辞去了妇联工作，开始了万元提成的新起点。