第40章 成长的烦恼（2/2）

“辛苦您了。”

“不辛苦，应该的。”陈师傅说，“小林，我知道你现在难。钱紧，事多，压力大。但别急，一步一步来。设备练熟了，产能就上来了。产能上来了，订单就多了。订单多了，钱就来了。这是规律，急不得。”

“我知道，但有时候，真觉得喘不过气。”

“正常，做实业都这样。”陈师傅拍拍林卫东的肩，“我当年在厂里，也这样。设备坏了，急。料子断了，急。订单黄了，急。但急没用，得想办法。办法总比困难多。”

“嗯，办法总比困难多。”

从服装厂出来，林卫东去了趟父母家。林建国已经睡了，周桂兰在等他。看到他来，赶紧热饭。

“妈，您别忙，我吃过了。”

“再吃点，你看你，又瘦了。”周桂兰心疼地说。

林卫东坐下吃饭。家常菜，白菜豆腐，炒鸡蛋，米饭。简单，但香。

“你爸今天去厂里上班，说腿有点疼，但能忍住。”周桂兰说，“卫东，你别太拼，钱是赚不完的，身体要紧。”

“妈，我知道。”林卫东说，“等这批订单做完，公司稳定了，我就轻松了。”

“你爸说了，等发了工资，把钱都给你，帮你周转。”

“不用，爸的钱留着，家里用。”林卫东鼻子一酸，“妈，我能行，您别担心。”

“妈不担心，妈信你。”周桂兰抹抹眼睛，“你就是太要强，什么事都自己扛。妈帮不上忙，只能给你做顿饭，洗件衣服。”

“这就够了，妈。”林卫东握住母亲的手，“有您和爸在，我就有底气。”

吃完饭，林卫东回家。走在路上，秋风吹来，很凉。他裹紧外套，加快脚步。

回到公司，林秘书还在。她在做财务报表，很认真。

“林秘书，这么晚了，还不休息？”

“马上就好。”林秘书说，“林经理，我今天跟原料供应商谈了，压下来三个点。刀片买了国产的，先练手。培训补贴减半，但跟大家说了，练好了有奖励。这个月支出，能控制住。”

“辛苦了。”

“应该的。”林秘书抬起头，“林经理，有句话，我不知道该不该说。”

“你说。”

“我觉得，您太累了。”林秘书说，“什么事都自己扛，什么决定都自己做。公司要做大，得靠团队，得分权。您得学会放权，学会信任。”

林卫东沉默。林秘书说得对，他确实不放心，什么都想管。但公司大了，他一个人管不过来。

“林秘书，你说得对。但放权，也得有人能接。现在团队还弱，得带。”

“那就带，但得放手让他们去干。错了，没关系，改就行。但您得给机会，得让团队成长。”

“嗯，我知道了。”林卫东说，“林秘书，财务这块，你全权负责。只要不违反原则，你决定就行。不用事事问我。”

“行，我一定做好。”

夜深了，林卫东一个人坐在办公室里。窗外，夜色深沉。远处，城市的灯火，星星点点。

这一天，他遇到了很多问题。设备问题，财务问题，市场问题，运输问题。但也在解决问题。陈师傅在培训，林秘书在控支，刚子在跑业务，孙建军在拓市场。

问题多，但办法也多。团队在成长，公司在进步。

虽然慢，虽然难。

但只要往前走，就有希望。

他拿出笔记本，写下今天的总结：

“10月18日。

问题：

1. 新设备出故障，需培训磨合。

2. 现金流紧张，支出超预算。

3. 市场拓展需资金，运输业务需垫资。

4. 管理压力大，需放权分责。

应对：

1. 加强新设备培训，每日练习。

2. 严格控制支出，压价节流。

3. 拓展现结客户，减少垫资。

4. 逐步放权，培养团队。

信念：问题多，说明在成长。解决问题，就是进步。”

写完了，他合上笔记本，走到窗前。

窗外，夜色深沉。远处的灯火，在夜色中闪烁。

新的一天，又要开始了。

虽然还有很多问题，还有很多挑战。

但他不怕。因为知道，他不是一个人在战斗。他有团队，有方向，有信念。

虽然成长有烦恼，但烦恼过后，是更强壮的自己，是更强大的公司。

夜深了，他关灯，回家。

明天，又是新的一天。