第113章 服务队的“企业化”阵痛（2/2）
“孙老板人在哪？”
“还在通缉中。但王磊说，孙老板最近在接触一个新项目——‘社区服务标准化推广’。好像……和你们服务队有关。”
挂掉电话，沈国栋和沈秀娟对视一眼，都看到了对方眼里的担忧。
一波未平，一波又起。
手艺角的事还没解决，服务队又成了目标。
第二天，服务队在幸福里小区干活时，来了两个不速之客。
一男一女，西装革履，手里拿着文件夹。
“请问，谁是负责人？”
沈国栋走过去：“我是。你们是……”
“我们是‘万家物业’的。”男人递上名片，“我们公司负责附近八个小区的物业管理。听说你们服务队活干得不错，想跟你们谈谈合作。”
沈国栋有些意外：“合作？”
“对。”女人接过话，“我们想把部分绿化养护、设备维修业务外包给你们。合同期一年，金额大概三十万。”
三十万！服务队的小伙子们眼睛都亮了。
但沈国栋很谨慎：“需要我们先做什么？”
“下周来我们公司做个方案汇报。”男人说，“另外，我们需要看看你们的资质——营业执照、员工证书、保险凭证等等。”
“我们……没有营业执照。”沈国栋老实说，“服务队是合作社下面的组织，不是独立法人。”
男女对视一眼，笑了：“那简单。注册一个公司就行，我们帮你办手续，三天就能下来。”
条件优厚得有些不真实。
沈国栋留了个心眼：“我回去跟理事会商量一下，再给您答复。”
“好的。不过要快，我们这边还有其他候选团队。”
两人走后，赵明凑过来：“栋哥，我觉得不对劲。万家物业是区里最大的物业公司，怎么会主动找咱们这种刚起步的服务队？”
“我也觉得。”沈国栋说，“但三十万的订单，诱惑太大了。”
晚上，沈国栋去找沈国梁商量。
沈国梁听完，眉头紧锁：“万家物业……我查一下。”
他在电脑上查了工商信息，又打了几个电话。二十分钟后，脸色凝重地抬起头。
“万家物业的第二大股东，叫孙正明。”
“孙正明？新城市集团那个副总裁？”
“对。”沈国梁合上电脑，“国栋，这是个圈套。他们想用大订单诱惑你们注册公司，脱离合作社。一旦你们成了独立公司，他们就能用资本手段控制你们——入股、收购、甚至挖走核心队员。”
沈国栋后背发凉：“那……我们拒绝？”
“拒绝，但要有技巧。”沈国梁想了想，“你就说，服务队是合作社不可分割的一部分，不能独立注册。但如果他们真想合作，可以通过合作社签合同。”
“他们会同意吗？”
“大概率不会。”沈国梁冷笑，“因为他们要的不是合作，是控制。”
果然，第二天对方打电话来，听说服务队不愿独立注册，语气立刻变了。
“那就没办法了。公司有规定，不能和非独立法人签合同。可惜了，三十万呢。”
挂掉电话，沈国栋心里反而踏实了。
诱惑越大，陷阱越深。
这个道理，他懂了。
但危机还没结束。
三天后，服务队正在清理最后一个区域时，刘强突然找到沈国栋，支支吾吾地说：“栋哥，我……我想辞职。”
“为什么？”沈国栋愣了。
“万家物业……他们私下联系我，说只要我过去，给我队长当，月薪八千，交五险一金。”刘强低着头，“栋哥，我家的情况你知道，我爸住院，需要钱……”
沈国栋沉默了。
刘强是服务队的技术骨干，水电工、木工、油漆工样样精通。他要是走了，服务队的损失就大了。
“他们挖你，是因为你是骨干。”沈国栋拍拍他的肩，“强子，你想去，哥不拦你。人往高处走，水往低处流。”
“栋哥，我……”刘强眼圈红了。
“但哥想跟你分析分析。”沈国栋拉他坐下，“你去万家物业，确实工资高，但那是给人打工。在服务队，咱们是自己当家作主。而且，合作社正在制定‘队员持股计划’，以后干得好，可以分股份，享受分红。”
“股份？”刘强眼睛亮了。
“对。手艺角赚钱了，服务队以后也会赚钱。这些钱，不会只进几个人的口袋，会让大家共享。”沈国栋说得诚恳，“强子，你留下来，不是给我干，是给你自己干。”
刘强想了很久，重重点头：“栋哥，我留下。”
危机暂时解除，但沈国栋知道——挖角不会停止。
服务队要留住人，光靠感情不行，还得靠制度，靠实实在在的利益。
晚上，他熬了个通宵，起草了《服务队队员绩效考核与股权激励方案》。
方案的核心是：队员按贡献积分，积分可以兑换服务队未来公司的虚拟股权，享受分红权。贡献越大，积分越多，股权越多。
这个方案很大胆，但沈国栋觉得，必须走这一步。
天快亮时，方案终于写完。
沈国栋站起来，活动了一下僵硬的肩膀。
工具房的窗户透进晨曦的光。
他看着窗外渐渐苏醒的胡同，心里涌起一股力量。
服务队这条路，很难。
但再难，也要走下去。
因为这不是他一个人的事，是十六个兄弟的事，是全胡同六十七户居民的事。
手机震动了一下，是沈墨发来的消息：
“国栋，方案我看了，很好。但记住——分股权不是目的，建立‘事业共同体’才是目的。让大家觉得，服务队不只是个工作，是个值得奋斗终身的事业。”
沈国栋回复：“妈，我明白。”
他收起手机，推开工具房的门。
晨光洒在他脸上，很暖。
新的一天，新的战斗，开始了。