第9章 内部整顿（2/2）

然而，内部整顿并非一蹴而就的事情。它需要时间和耐心，需要全体员工的共同努力和配合。在这个过程中，厉风行遇到了不少困难和挑战。一些员工对新的工作流程和绩效考核制度表示不满和抵触，甚至有人故意捣乱和破坏。这让厉风行感到非常头疼和无奈。

正当他陷入困境之际，一个意外的反转出现了。原来，那些散布谣言的员工并非出于恶意，而是受到了某些外部势力的挑拨和煽动。这些外部势力试图通过制造内部混乱来削弱集团的实力和声望。当厉风行得知这个消息后，他立刻采取行动，与警方合作将这些外部势力一网打尽。

这场内部整顿行动虽然艰难而复杂，但它却为集团带来了积极的变化。员工们的工作效率和质量得到了显着提高，公司的声誉和形象也得到了恢复和提升。更重要的是，通过这次内部整顿行动，厉风行更加深刻地认识到了加强内部管理和团队建设的重要性。他知道，只有拥有一个团结、高效、稳定的团队，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在接下来的日子里，厉风行继续加强内部管理和团队建设。他鼓励员工们积极参与公司的决策和管理过程，提出自己的意见和建议。同时，他也注重培养员工的创新精神和团队协作能力，让他们能够在工作中发挥出更大的潜力和价值。这些努力逐渐取得了成效，集团的整体实力和竞争力得到了显着提升。