第116章 干部大调整，年轻化加速（2/2）

屏幕上，出现了几个年轻人的照片和简历。

“这位，刘洋同志，二十九岁，名校硕士，选调生。毕业后主动申请到全县最穷的黑山乡工作，一待就是五年。她带领的那个村，人均年收入从不到三千元，增长到了一万二，靠的是她一家家跑项目，一亩亩地改良土壤换来的。”

“这位，马强同志，三十三岁，现任县发改局副局长。他从一个普通科员干起，八年时间，加班加点，写了六十多份项目申报书，为青北争取到的各类资金，超过五个亿。”

“还有这位，李晓明同志，三十五岁，退伍军人。转业后扎根基层，去年他担任的那个镇，综合排名还是全县倒数第一。今年，已经是全县正数第二。靠的是什么？靠的是他带着全镇干部，没日没夜拼出来的！”

程凯的语气始终平淡，但那些数据和事迹，却像一记记重拳，打在所有人的心上。

“所以，各位记者朋友。”程凯推了推眼镜，提高了音量，“我们提拔他们，不是因为他们年轻。而是因为，他们足够优秀！”

“青北需要这样的干部，人民需要这样的干部！如果因为所谓的‘论资排辈’，让这样的人才埋没，那才是对青北最大的不负责任！”

话音落下，台下先是短暂的寂静，随即爆发出雷鸣般的掌声。

这场发布会，成了青北舆论的转折点。

一周后。

青北县委大礼堂，新提拔干部的集体任前谈话和宣誓仪式。

十个年轻人，穿着崭新的白衬衫，胸前别着党徽，站在红旗下，脸上洋溢着激动和紧张。

林锋亲自为他们做任前谈话，最后只说了一句话：“我把青北的未来，交到你们手上了。别让我失望，别让四十万青北人民失望。”

轮到新干部代表发言。

二十九岁的刘洋走上台，这个在田间地头晒得有些黑，但眼睛亮得惊人的姑娘，声音清脆而坚定。

“我们知道，我们的资历还很浅，经验还不足。外界对我们，或许还有质疑。”

她对着台下的林锋和所有县领导，深深鞠了一躬。

“但请组织放心，请人民放心！”

“我们会用最快的速度学习，用最扎实的行动，来证明组织没有看错人！”

“我们十个人，在这里立下军令状——三年之内，我们所负责的每一个领域，每一项工作，都要干成全县的标杆！干不成，我们自己脱下这身衣服，卷铺盖走人！”

全场再次掌声雷动。林锋带头鼓起了掌，看着台上那一张张朝气蓬勃的脸，仿佛看到了青北未来的希望。

散会后，县长陈明快步走到林锋身边，压低了声音：“书记，刚才市委办公厅的朋友传来个消息。”

“说吧。”

“市里有位领导，看了我们这次的干部任用名单，很不高兴。说您这是在青北搞‘青年团’，不讲规矩，早晚要出事。让您……小心点。”

林锋脚步没停，只是看着窗外渐渐暗下去的天色，脸上没什么表情。

“随他们说去。”

他淡淡地回了一句。

“在青北，我只看一样东西——能不能为老百姓，干出实事。”