第116章 干部大调整，年轻化加速（1/2）

赵卫国被双规，像一块巨石砸进青北县这潭深水，余波迅速扩散。

紧接着的县委常委会上，议题只有一个：如何处理赵卫国案牵扯出的十二名问题干部。

会议室里烟雾缭绕，气氛沉闷。

程凯面色平静，将一份处理方案推到桌子中央。

“这十二名干部，都是通过不正当手段获得提拔或保住位置的。我建议：情节最严重的三人，直接移交司法；情节较轻的五人，降职处理；剩下四个能力确实不行，但问题不大的，调离现任岗位，另行安排。”

方案一出，几个老常委的脸色都变了。

一位分管农业的副书记清了清嗓子，眉头紧锁：“程部长，我理解你整顿吏治的决心。但一下子动这么多人，还是在年底这个关键时期，会不会影响队伍稳定？工作还怎么开展？”

程凯推了推眼镜，目光平静地看着他：“王书记，恰恰相反。不处理他们，才会真正影响稳定。”

他的声音不大，却异常清晰。

“让那些靠跑关系、送票子上位的人，继续心安理得地占着位置，那对那些真正想干事、能干事，却两袖清风的干部，公平吗？他们心里的稳定，谁来保证？长此以往，我们青北的干部队伍，就不是稳定，而是一潭死水。”

一番话，说得那位副书记哑口无言，只能端起茶杯，掩饰自己的尴尬。

林锋一直没说话，直到此刻才掐灭了烟头。

“程部长的方案，我同意。”他扫视全场，“但光处理还不够，我们还要‘腾笼换鸟’。”

他从面前的文件袋里抽出一份名单，轻轻放在桌上。

“赵卫国案处理完，会空出十二个位置。我跟程部长一起，花了近三个月的时间，在全县范围内，筛选出了十名三十五岁以下的优秀年轻干部。我想趁这个机会，把他们提上来。”

县长陈明凑过去看了一眼名单，有些惊讶：“书记，这……这都是些年轻人啊。”

宣传部长方海燕也看到了，她指着名单上的一个名字：“刘洋，二十九岁？我当镇长的时候，也才二十八岁。”

林锋淡淡地回应了一句，语气里却带着不容置疑的份量。

“年轻怎么了？只要有能力，有干劲，有为人民服务的心，年龄就不是问题。青北要发展，就需要这样敢想敢拼的年轻人。”

会议最终以压倒性优势通过了林锋和程凯的方案。

决议公示的第二天，青北县的官场就炸了锅。

提拔十个年轻人，其中一个还不到三十岁，这在青北历史上是头一遭。各种流言蜚语四起，说林锋“搞小圈子”、“任人唯亲”、“打击老同志积极性”。甚至有几个快退休的老干部，联名给市委写了封信，告他搞“年龄一刀切”。

面对汹涌的舆论，林锋却异常平静，只对前来汇报的方海燕说了四个字：“开发布会。”

第二天，在方海燕的精心安排下，一场面向全省媒体的新闻发布会在县政府新闻发布厅召开。

主发布人，是组织部长程凯。

闪光灯下，这个斯文的博士部长显得有些单薄，但他一开口，就镇住了全场。

“我知道，大家对我们这次的干部调整，有很多疑问，甚至有很多质疑。”程凯没有念稿，直视着台下的记者，“有人说我们搞‘年龄一刀切’，那我今天，就用数据说话。”

他身后的大屏幕亮起，出现了一张张清晰的图表。

“这次提拔的十位同志，平均年龄三十三点四岁。其中，有七位，在乡镇基层一线工作超过五年。有三位，是从村干部、村支书一步步干上来的。”