第41章 共同的敌人（2/2）

这话虽然没有直接点名，但矛头精准无比地指向了坐在对面的林薇，恶意几乎不加掩饰。

员工代表们脸上顿时浮现出压抑不住的怒色，有人甚至握紧了拳头。

然而，处于风暴中心的林薇，却只是微微挑了一下眉梢，嘴角甚至勾起一丝若有若无的、带着嘲讽的弧度。她毫不退缩地迎上周明远那充满敌意的目光，声音清晰而平稳，如同山涧溪流，冷静地冲刷着对方的污蔑：“周经理说的‘上下同心’这四个字，我非常赞同。这应该是我们所有腾飞人的共同愿望。但是，”她话锋陡然一转，语气变得锐利，“‘同心’的前提，是相互的信任和基本的公平！当员工付出了辛勤劳动，连最基本的、受法律保护的劳动报酬都无法按时足额发放；当大家亲眼看到、亲身体会到公司资金紧张、嗷嗷待哺的同时，某些部门、某些人却依然在大手大脚、挥霍无度，甚至可能存在严重违规使用、侵占公司资金的情况下，请问，这样的‘同心’，基础在哪里？又从何而来？这样的情况下，要求大家‘同心’，岂不是空中楼阁，自欺欺人？”

她的话，如同精准投掷的匕首，闪烁着寒光，直刺问题的核心和周明远的痛处！

周明远被噎得一时语塞，脸色瞬间涨红如同猪肝，他猛地一拍桌子，气急败坏地吼道：“林薇！你……你这是什么意思？你含沙射影，血口喷人！你这是在污蔑！你有证据吗？！”

“我是否污蔑，是否血口喷人，事实胜于雄辩，自有公论，也相信公司最终会有一个公正的调查结果。”林薇不再与他进行无谓的口舌之争，她冷静地移开目光，转向主位上的杨国栋和其他管理层成员，语气重新变得沉稳而有力，带着一种不容置疑的真诚和担当，“杨董，各位领导，今天我们十位员工代表坐在这里，不是来闹事的，不是来吵架的，我们是带着解决问题的最大诚意，和身后数百名腾飞科技员工的血泪诉求与殷切期盼而来的。”

她示意身旁的一位负责汇总材料的代表，将厚厚一叠、装订整齐的资料双手呈送到对面的管理层面前。那摞资料落在光洁的桌面上，发出沉闷的声响，仿佛承载着千钧重量。

“这是我们根据各位同事提交的证据，统计整理出的详细报告。里面清晰列明了，涉及公司十三个部门、共计三百二十七名员工，被不同程度拖欠的工资、项目奖金、绩效以及各类报销款项，时间跨度从两个月到六个月不等，总计金额超过一千五百万元！所有数据，均附有经双方确认的劳动合同、打卡考勤记录、项目验收合格单、以及内部审批流程截图等证据支持，随时可供核查。”

她顿了顿，继续以一种沉痛而客观的语气陈述：“此外，还有一部分同事因为薪资被长期拖欠，导致家庭生活陷入困境的情况说明，包括医疗费用无力支付、子女学费筹措困难、房贷车贷面临逾期等现实问题。我们相信，公司绝不愿意看到自己的员工因为公司的管理问题而陷入如此境地。”

“最后，我们还附上了《劳动法》、《劳动合同法》以及相关司法解释中，关于工资支付时间、劳动者权益保障、以及用人单位相关法律责任的重点条款摘要，供各位领导参考。我们的一切诉求，均严格在法律框架之内。”

一份份沉甸甸的材料，一个个冰冷的数字，一桩桩具体的事例，摆在了管理层面前，事实清晰，证据链完整，逻辑严谨，容不得半点回避和狡辩。

林薇环视了一圈对面神色各异的管理层，继续陈述，她的声音不高，却清晰地传入每个人耳中，带着一种震撼人心的力量：“员工，是公司最宝贵的财富，是公司价值和竞争力的最终创造者。腾飞科技能有过过去的辉煌和行业地位，离不开在座每一位员工，也包括我们对面各位领导曾经的辛勤付出和智慧贡献。如今公司遇到了前所未有的困难，我们理解，也愿意与公司共同承担，风雨同舟。但是，”她再次强调了这一点，语气斩钉截铁，“共担风雨，绝不等于无条件地忍受不公和违法行为带来的侵害！这既不符合法律，也违背了最基本的商业伦理和人性道德！”

她的声音在会议室里回荡，带着一种悲愤而又克制的力量：“因此，我们代表全体员工，提出以下三点核心诉求：

第一，公司必须立即停止空泛的承诺，制定出明确、可信、具有操作性的时间表和路线图，公开承诺并限期解决所有历史遗留的拖欠薪资问题！我们需要看到具体的还款计划和保障措施。

第二，为了避免类似问题再次发生，确保公司有限的资金能够用于最关键的地方，我们要求成立一个由员工代表参与、具有实际监督权的特别监督小组，透明化公开公司近期（尤其是近半年）的重大资金使用流向和决策过程，确保每一分钱都用在刀刃上，杜绝任何形式的浪费和违规操作！

第三，也是最重要的一点，我们必须彻查导致公司资金链突然如此紧张的深层原因！是战略决策失误？是重大项目投资失败？还是内部管理失控、存在侵占或挪用资金的行为？必须追究相关责任人的责任，无论其职位高低，都要给全体员工一个清清楚楚、明明白白的交代！”

条理清晰，层层递进，有理有据，直指公司治理的核心弊端！这不仅仅是讨薪，更是在要求一场彻底的管理审计和责任清算！

员工代表们纷纷用力点头，眼神中充满了对林薇的全力支持和无限信任，他们知道，林薇说出了他们不敢说、也说不到如此透彻的话。

管理层这边，不少人脸色剧烈变幻，有人低头不语，有人眉头紧锁，有人下意识地避开林薇的目光。陈昊暗暗点头，对林薇的表现既赞赏又担忧。杨国栋目光深邃如古井，手指轻轻摩挲着茶杯，看不出丝毫内心的波澜。而周明远及其叔父等人，脸色则已经难看到了极点，如同被霜打过的茄子。林薇这第三条诉求，简直就是一把烧红了的尖刀，精准无比地朝着他们的心脏捅来！

“林薇！你……你简直放肆！”周明远再也忍不住，猛地站起身，指着林薇，因为极度的愤怒和恐惧，声音都变得尖利而扭曲，“你这是在威胁公司！是在绑架舆论！你以为你是谁？你有什么资格要求调查公司高层？你这是破坏公司稳定，其心可诛！”

“这不是威胁，这是法律赋予劳动者的正当知情权和监督权！也是每一位对公司还有归属感的员工，应有的责任和权利！”林薇毫不畏惧地站起身，与周明远隔空对峙，她的声音如同出鞘的利剑，带着凛然正气，“只有找到真正的病根，才能对症下药，从根本上解决问题！否则，今天我们勉强凑钱解决了眼前的欠薪，明天可能因为同样的管理混乱和资源错配，又会出现新的、甚至更严重的问题！一个内部管理混乱、责任不清、对资金使用缺乏有效监督的公司，如何能赢得员工的信任？如何能凝聚人心？又如何在日益激烈的市场竞争中生存下去、发展壮大？！”

她环视全场，最后将目光定格在一直沉默不语的董事长杨国栋身上，语气诚恳而又有力，发出了最后的呼吁：“杨董，各位领导，古语有云，水能载舟，亦能覆舟。员工的信心、凝聚力和归属感，是公司能否渡过眼前难关、能否拥有未来的最宝贵基石，也是唯一的基石。我们希望，今天这次对话，不仅仅是一次诉苦大会、一次讨债会议，更应该成为腾飞科技一次刮骨疗毒、猛药去疴、重塑公司健康肌体和企业文化的开始！这关乎公司的生死存亡，也关乎我们每一个人的未来！”

她的话，掷地有声，仿佛带着千钧之力，重重地敲打在会议室里每一个人的心上，余音绕梁，久久不散。

会议室里陷入了一种极其压抑的、长时间的沉默。员工代表们屏息凝神，紧张地等待着对面的回应。管理层这边，众人神色复杂，有人沉思，有人恼怒，有人不安。

杨国栋缓缓抬起头，他那双饱经风霜、洞察世事的眼睛，先是锐利地扫过立场坚定、毫不退让的林薇，仿佛要重新评估这个年轻女子的能量和意图；然后又意味深长地扫过面色铁青、难掩慌乱的周明远等人，目光中带着一丝不易察觉的冷意。最后，他沉声开口，打破了这令人窒息的寂静：

“今天，各位员工代表的诉求，公司听到了。问题，必须解决。责任，也必须厘清。”

他顿了顿，一字一句，清晰地宣布，如同最终的法槌落下：“我宣布，立即成立‘腾飞科技特别危机处理小组’，由我亲自担任组长，陈昊副总裁、林薇……”他特意在这里停顿了一下，目光再次掠过林薇，然后继续说道，“……以及由员工代表内部推选出的两名成员，共同作为组员。该小组全面负责督导并落实所有拖欠薪资问题的解决方案，并有权根据工作需要，调查公司近期的重大资金使用情况和相关决策流程，直接向我汇报！”

此言一出，如同在平静的湖面投下了一颗巨石！

周明远和他叔父周永昌的脸色，瞬间惨白如纸，毫无血色！他们眼中充满了难以置信的震惊和彻底的绝望！

林薇，这个他们处心积虑想要打压、视作眼中钉肉中刺的“刺头”，不仅没有被遏制，反而被董事长亲自点名，赋予了尚方宝剑，进入了这个拥有实权、尤其是调查权的核心危机处理小组！这意味着，他们之前所做的一切，都将暴露在阳光之下，无所遁形！

共同的敌人，在这一刻，似乎不仅没有被打倒，反而获得了更强大的力量、更合法的身份和更明确的攻击方向。

然而，林薇心中没有丝毫的轻松。她知道，进入这个小组，仅仅是狂风暴雨的开始。这意味着她将更深地卷入公司最高权力的斗争漩涡中心，也将更直接、更近距离地面对周明远等人如同困兽般的疯狂反扑和垂死挣扎。前方的路，只会更加凶险。

她看了一眼对面面如死灰、眼神中充满了怨毒和恐惧的周明远，心中冷冷一笑。

游戏，现在才真正进入决定生死的下半场。

而她手中紧握的，不仅是身后数百名员工的殷切期望，还有那份隐藏在幕后、足以让周明远永世不得翻身的、冰冷的铁证。她在等待一个最合适的时机，给予致命一击。