第29章 星火燎原——仙伯府人才井喷全览（1/2）

主题：星火燎原——仙伯府人才井喷全览

星陨仙伯府历经十年沉淀，在星龙金丹的照耀与雄厚资源支撑下，其人才培育体系迸发出惊人活力。如今，这股生机已如燎原星火，遍及府内各个领域，形成了层次分明、结构合理的人才梯队。

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一、 道场星火：人才基座的夯实与拓宽

选拔机制优化：

《周氏育令》持续见效，每年适龄检测孩童超过三千人，灵根检出率稳定在1.2%-1.5%。

引入“三轮考核制”（资质心性、悟性毅力、实战应变），确保公平与全面。

精英学员崭露头角：

周锐（18岁）：金系单灵根。已得柳如眉亲传《星陨剑典》基础篇，每日于剑痕崖悟剑六个时辰。去年宗门小比，以练气九层修为，十招内连胜三名练气大圆满对手。

林晓月（1：核心层（侯隐直管，渗透各势力高层）、骨干层（负责区域情报站）、外围层（广泛发展的线人）。

在望泽城设立“星尘商行”作为掩护，成功渗透进城主府采购体系。

专业化分工：

设立“泽情科”（专司大泽妖兽、资源、地理信息）、“敌情科”（监控血煞宗等敌对势力）、“内保科”（反间谍与内部监察）三大业务科室。

培养专精“唇语解读”、“痕迹追踪”、“易容伪装”等特殊技能的情报员二十七人。

技术支援强化：

与天工院合作，配备“微型留影石”、“匿踪法袍”、“同频传讯玉”等专用装备。

建立紧急情报“星光通道”，重要消息可在半日内直达周长明案头。

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五、 管理梯队：行政体系的高效运转