第118章 星政深耕，沃土新芽（2/2）

“道法科”： 考核基础修为、道法理解及实战应变能力。

“忠勤科”： 由星影阁暗中进行背景审查与心性评测，重点考察其对仙伯府统治的认同度、个人品行及抗诱惑能力。

2. 试炼环节： 笔试优异者，还需进入为期一月的“试炼期”。他们被派往各个郡县，担任副手或处理特定难题，如调解家族争端、带队清剿小股妖兽、组织移民开拓等。其表现由上级官员、星影阁密探及当地民众（通过隐秘渠道）共同评估。

3. 擢才与任用： 通过“星考”者，根据综合成绩与试炼表现，被授予不同等级的“星官”身份（从九品至七品），分配到各郡县任职。其俸禄、修炼资源与政绩考核直接挂钩。每年进行“小考”，三年进行“大考”，优胜劣汰。

首次“星考”在镇魔城举行，吸引了近千名筑基修士参加。场面蔚为壮观。其中，不乏一些原附庸家族中颇具才能但此前不得重用的子弟，以及许多渴望改变命运的散修。

一位名叫墨渊的散修（与之前角色区分，此墨渊为散修）在“经世科”中提出了利用戈壁特有“风蚀岩”构建低成本预警体系的方案，在“试炼期”又成功化解了两个移民村落因水源引发的械斗，其冷静的头脑与公正的处事风格，给考核官留下深刻印象，最终被破格授予八品星官，任命为铁岩郡某矿区的管事。

“星考”如同一个精密的筛子与熔炉，既筛选出了真正有用的人才，也在过程中将这些来自不同背景的修士，打上了仙伯府的烙印，增强了其对体系的认同感。官僚队伍的血脉，得以更新与强化。

在铁腕清剿与制度构建的同时，仙伯府也并未放弃怀柔策略，尤其针对那些并非血煞宗死忠、而是在其统治下苟延残喘的南疆本土遗族。

这些遗族大多生活在偏远的山区、沼泽或地下洞穴，保留了部分古老的传统和独特的生存技艺，对血煞宗怀有刻骨仇恨，但也对外来者充满警惕。他们人数不多，但熟悉本地环境，若能争取过来，将成为仙伯府深入了解并真正统治南疆的重要助力。

“山鬼部” 便是这样一个遗族。他们世代生活在南疆东部瘴气弥漫的“迷雾山脉”，擅长驯养一种能喷吐解毒迷雾的“雾狸”，并能辨识许多稀有却剧毒的灵植。仙伯府的开拓触角延伸至山脉边缘时，与他们发生了数次小规模冲突。

周煜没有选择武力镇压，而是采取了三步走的怀柔策略：

1. 示好与接触： 他命令前线队伍后撤十里，并派出精通草药学的修士，携带丹药与盐铁等山中紧缺物资，在冲突地点设立一个临时的“互市点”，表明善意，并尝试与山鬼部沟通。

2. 尊重与认可： 当山鬼部派出代表，一位苍老的巫祭前来试探时，周煜亲自接待，以平等姿态与之交谈，承认山鬼部对迷雾山脉部分区域的传统权益，并对其独特的雾狸驯养和毒物辨识技艺表示赞赏。

3. 利益捆绑与身份赋予： 周煜提出，聘请山鬼部族人作为镇守府的“山林向导”与“特聘采药师”，负责指引安全路径、辨识危险毒物，并采集特定灵植。仙伯府支付灵石报酬，并提供更好的武器和防护符箓。同时，邀请山鬼部巫祭的孙子进入“南疆讲武堂”学习，并承诺其部落在遵守镇守府法令的前提下，可保持一定的自治。

起初，山鬼部疑虑重重。但当第一批合作采集的灵植换回了实实在在的灵石和丹药，当老巫祭的孙子在讲武堂并未受到歧视反而因天赋获得嘉奖后，隔阂开始消融。山鬼部逐渐意识到，与仙伯府合作，远比对抗或躲藏更有前途。

类似山鬼部这样的遗族，在南疆还有数支。仙伯府针对其不同特点，采取了不同的怀柔策略，或聘为顾问，或收编为特殊部队，或给予特许经营权。这些本土力量的归化，不仅减少了统治阻力，更极大地丰富了仙伯府对南疆的认知与控制力，为后续更深度的开发奠定了基础。

两个月的时间，星陨仙伯府通过田制改革激发了底层活力，通过“星考”选拔锤炼了官僚队伍，通过怀柔策略消弭了潜在抵抗。其统治触角，已然越过表面的秩序维护，深入到了南疆社会的肌理之中，如同大树的根系，在看似贫瘠的土地下，顽强而隐秘地蔓延、扎根。一个结构更加精密、根基更加牢固的统治体系，正日渐成型。