第219章 人事任命（2/2）

赵岩三个人一下子愣住了，刚才听于西来说有重要的事情办，还以为是什么大事。

原来是工作摆拍啊！

“这真是总经理吗？”吴勤小声嘀咕了一句。

赵岩也没料到对方是这个样子，之前看到对方很年轻，心里还有一些顾虑。

可看到这一系列的操作，他的顾虑更大了。

这海浪汽车交到他手里真的可以吗？！

于西来满意的欣赏着照片，然后发到了三口之家群聊天中。

原本安静的群聊，一下子就炸了，于西来的老爸老妈开始连番轰炸。

语音、视频纷纷弹了出来。

于西来要的就是这个效果，他直接在群里回了一句：“工作忙，下班再说。”

然后就对群里的铺天盖地的消息不管不顾。

“好了，我们开始工作吧。”

于西来把李泽请到了办公室唯一的老板椅上。

“叔叔、阿姨，你们的简历带了吗？”李泽坐下后看了眼旁边的三人。

赵曼愣了一下，然后第一个反应过来把自己带来的简历递了过去。

其他两个人也跟在后面递了简历过去，然后三个人对望一眼，这什么情况？

不过还没等三个人有进一步的反应，就听到李泽开口说道：

“赵阿姨，您之前是产品经理？”

赵曼点点头：“十年资深产品经理，李总之前开发的很多软件原型都是我画的。”

“我的产品设计理念......”

李泽一摆手叫停对方，他要对方的简历不是要面试，只是想了解一下这三个人。

“资深产品经理当个设计部部长应该没问题吧，我们下一款新车就由你来设计！”

这话一出，赵曼一下子愣住，眼睛不由自主的睁大了几分。

设计部部长？设计新车？

她看向赵岩和吴勤两个人，眼神求助对方，是不是自己听错了。

“赵部长，你能不能接受这个重任？”

见对方半天没回话，于西来在一旁又补了一句。

赵曼这才反应过来，赶紧开口：“没问题！设计的车型与其他车型相似一些应该没问题吧？”

她是产品经理，平常的主要工作就是设计软件原型和功能，另外就是组织培训教人怎么用软件。

设计软件的原型可以说很简单，先找到同款软件，然后1：1复制一遍，再简单修改一下就可以交差了。

设计新汽车她也准备这么做。

李泽想了一下：“没问题，暂时可以这么做，记得找一些爆款车型参考。”

山寨外观已经被证明是一条成功的路，李泽干嘛不用。

而且他是生产老头乐，可以随便复制，不会担心有人告他侵权，毕竟老头乐是不算汽车的。

至于安排赵曼当部长，李泽也有自己的打算。

海浪汽车已经一年没开工，很多人都自谋出路去了，有很多部门领导空缺。

这三个人都是李尚海的老部下，值得信任，正好安排到管理层，对以后工作的推进也有帮助。

至于说没有经验的问题，这些都是可以慢慢培养的。