第240章 人才调配风云（1/2）

林校长坚定地说道：“我知道难度不小，但这件事意义重大。大家辛苦一下，这两天加班加点，务必按照高副书记的要求，重新推荐出一份全面、高质量的名单。”

众人纷纷表示会全力以赴。会后，各位校领导和教授们再次投入到紧张的筛选工作中。各学院办公室里，灯光常常亮到深夜。老师们反复查阅资料，对比分析，力求精准地挑选出符合条件的人选。

在管理学院，几位老师围在电脑前，仔细研究着留校老师的资料。“你们看，赵老师不仅在学术上成果丰硕，还经常组织学生参加各类实践活动，沟通协调能力很强，应该符合要求。”一位老师指着屏幕说道。

另一位老师点头赞同：“对，而且他之前还参与过学校和企业的合作项目，对实际事务的处理有一定经验。”

在行政楼，几位领导也在讨论中层领导的推荐。“李处长在学校资源调配方面很有一套，工作也认真负责，我觉得他可以考虑。”一位领导说道。

另一位领导却提出：“李处长确实能力不错，但他性格比较保守，在创新方面可能有所欠缺，这在政府工作中不知道会不会成为短板。”

大家围绕着每一个候选人展开深入讨论，权衡利弊。汉东大学的校园里，弥漫着一股紧张而严肃的氛围，所有人都深知，这份即将重新递交的名单，承载着众多人的期望与未来，也将为汉东省的发展注入新的力量。

在汉东大学一众领导和教授紧锣密鼓地重新筛选后，一份凝聚着众多心血的新名单终于新鲜出炉。这份名单被再次呈送到高育良手中。高育良端坐在办公桌前，神情专注，逐字逐行地审视着每一个名字，不放过任何一个细节。从应届学生的专业成绩、实践经历，到留校老师的教学成果、科研水平，再到中层领导的管理能力、工作业绩，他都一一考量。

看完之后，高育良微微点头，脸上浮现出一丝满意的神情。他觉得这份名单相较于之前，涵盖面更广，层次更丰富，人才类型也更为多元，基本符合他和陆云对于构建人才梯队的设想。

事不宜迟，高育良拿着这份名单，径直走向陆云的办公室。陆云见到高育良，热情地起身相迎：“高老师，您来了，汉东大学那边的名单整理得怎么样了？”

高育良笑着将名单递给陆云，说道：“你看看吧，这次他们重新筛选后，我觉得还挺不错的，各个层面的人才都有所涉及。”

陆云接过名单，坐在沙发上认真翻阅起来。他一边看，一边不时用手中的笔在一些名字旁做着标记，偶尔还向高育良询问某些人的具体情况。看完后，陆云抬起头，脸上露出肯定的笑容：“嗯，确实可以。这些人才要是能充实到我们的干部队伍中，定能为汉东省的发展带来新的活力。”

两人就名单上的人员情况又深入探讨了一番，从专业技能到发展潜力，从性格特点到岗位适配度，力求为每一个入选者找到最适合的发展路径。