第589章（1/2）

有位在社区工作了五年的干部，之前因为不擅长填报表，考核总不理想。这次考核组去社区，老百姓围着说“他帮我们办了养老服务站，还帮独居老人买菜”，考核直接升了级，还被推荐提拔。

“以前总觉得自己没机会，现在才知道，只要真心帮老百姓办事，总会被看见。”这位社区干部说，现在每天更有干劲，计划下个月再给社区添个儿童托管点。

消息传到地方，各省也跟着调整考核标准。西南某省之前考核县委书记，看“gdp增速”，现在加了“乡村振兴办实事数量”“群众满意度调查”。有位县委书记，虽然gdp增速不算最高，却帮全县修了二十多所乡村小学，最近被提拔为副市长。

“以前总盯着gdp，怕考核不过关，现在不用愁了，只要把老百姓的事办好，就有机会。”这位新提拔的副市长，上任第一件事就是去偏远乡镇，调研老百姓的饮水问题，计划尽快推进改造。

汉东省的何卫国，也借着考核新风，提拔了几位基层干部。有位乡镇党委书记，在乡村产业路建设中，天天泡在工地，还帮村民对接了农产品销路，这次被提拔为县委副书记。

“以前不少实干的干部没机会，现在考核标准变了，终于能把他们推上去。”何卫国说，接下来还要再调研，把更多“为民办事不含糊”的干部找出来，给他们更大的舞台。

东南省的侯亮平，也调整了省政府的干部考核办法。之前考核厅局干部，看“会议开了多少”“文件发了多少”，现在改成“民生项目落地多少”“问题解决了多少”。省水利厅有位干部，虽然话不多，却解决了沿海城市的防汛隐患，这次被提拔为副厅长。

“防汛是保命的事，他能把这事办实，比开一百次会都强。”侯亮平在干部大会上说，“以后谁能帮老百姓办事，谁就能上；谁敷衍了事，谁就下来。”

这些变化，自然也传到了陆云耳朵里。秘书把各部委、各省调整考核标准的情况汇总给他时，陆云正看着全国干部考核新政策的文件，嘴角露出了笑容。

“这才是考核该有的样子。”陆云说，“干部好不好，不是数据说了算，不是资历说了算，是老百姓说了算。把‘民心’当考核尺子，才能选出真正的实干者。”

秘书补充道：“现在不少以前不得志的干部，都因为考核标准变了，得到了提拔。大家都说，现在干事有奔头了，不用再愁‘没背景’‘不会搞关系’。”

陆云点点头，拿起桌上的一份推荐信——是某省推荐的一位县长，之前因为不擅长应酬，一直没机会，这次因为帮全县解决了农村养老问题，被推荐提拔。陆云认真看了推荐材料，在上面签了“同意考察”。