第704章 招纳贤才（1/2）

赵国强的指令，如同投入湖面的一颗石子，在神农房开和鼎鑫投资公司里激起了层层涟漪。

林秀莲和陈月娥兵分两路，林秀莲坐镇北京，负责食品厂和白酒厂的厂长招聘，要求只有一个：必须懂生产、能扛事，对“囤积”二字没有异议；

陈月娥则带着阿玉，揣着厚厚的介绍信和一沓现金，坐上北上的绿皮火车，直奔满洲里，负责服装厂选址和厂长招聘，重点要找熟悉皮草加工和边境气候的人。

阿玲和阿芳则留在廊坊，协助马铁山的建筑队筹备建厂事宜，跑建材市场、联系设备厂家，忙得脚不沾地。

招聘厂长的启事，以鼎鑫投资的名义，登在了《人民日报》《工人日报》的中缝，还贴满了北京、天津、河北的国营工厂门口。

就连赵国强在香港的《香江快报 》，也在香港登载广告。

启事上的条件开得诱人——月薪二百元，包食宿，年底还有分红，干得好的话，还能分到厂子的股份。

这样的待遇，在一九八零年，足以让无数人趋之若鹜。

招聘点设在神农房开的北京办事处，一间宽敞的大瓦房里。

林秀莲亲自坐镇，面前摆着一张长条桌，桌上放着笔墨纸砚、一摞报名表和一个账本，账本上记着每个应聘者的背景信息。

她定下规矩，面试分三轮：第一轮看履历，第二轮考技术，第三轮问理念，尤其是对“产品囤积不销售”的看法，可以不理解 ，但是必须得执行。

第一天来应聘的人就挤破了门槛，有国营工厂的老厂长，有食品厂的老师傅，还有刚从大学毕业的年轻人。

林秀莲戴着眼镜，一个个仔细盘问，眼神锐利得像一把刀，丝毫不敢马虎。

直到下午，一个身材微胖的中年男人挤开人群走进来，才让林秀莲眼前一亮。

男人约莫四十岁，个头不高，脸上架着一副金丝边眼镜，头发梳得油光水滑，穿着一件灰色的干部装，脚上的皮鞋擦得锃亮。

他手里拎着一个黑色的公文包，走路四平八稳，一进门就拱手笑道：“林秘书您好，我叫王德顺，之前是天津国营食品厂的生产厂长，干了十五年，专管罐头和面包生产线。”

王德顺说着，从公文包里掏出一沓厚厚的奖状和技术证书，还有一本泛黄的生产日志，递到林秀莲面前：“这是我这些年得的奖状，这是我们厂罐头的质检报告，连续三年省优产品。

这本日志是我记的，每天的产量、原料消耗、设备维护都写得清清楚楚，您看看。

我们厂的水果罐头，当年还上过北京的展销会，供不应求。”

林秀莲接过奖状和日志，一张张仔细翻看。