第541章 各自发力（1/2）

这些意见，虽然人数不多，但分量不轻，而且冠冕堂皇，让人难以直接反驳，主持会议的领导没有当场表态，只是表示“各种意见都可以充分讨论，干部任用要本着对事业、对干部本人高度负责的原则，通盘考虑，慎重决策”。

消息传到d省，吴政宏首先感到了压力，他虽然是省委书记，但省长的任命权在上级，如果上级真的倾向于将郑开叶调走，他很难强行反对，而且，那些“需要稳重干部”的言论，隐隐也在指向他吴政宏，似乎暗示他作为书记，需要一个更“稳妥”的搭档。

吴政宏找来郑开叶，语气有些复杂：“开叶啊，最近上面有些讨论，关于你的下一步，你也听到了些风声吧？”

郑开叶坦然承认：“听到一些，感谢书记关心。”

吴政宏叹了口气：“我是希望你能留下来，我们继续搭班子，d省现在势头正好，需要政策的连续性，但是，上面的考虑，有时会更宏观，如果……我是说如果，组织上真的有其他安排，希望你也能正确对待。”

郑开叶从吴政宏的话里，听出了一丝不确定性，甚至是一点点为可能出现的变动提前铺垫的意味，他心中微微一沉，但脸上不动声色：“书记，我坚决服从安排，无论在任何岗位，都会竭尽全力为党工作，不过，我个人认为，d省的工作刚打开局面，‘强基固本’还有很多深层次任务需要攻坚克难，此时换将，恐非最佳时机，当然，这只是我个人的一点浅见，最终以组织决定为准。”

吴政宏点点头：“你的想法我理解，也会向上反映，但最终，还是要看上面的统筹安排。”

郑开叶在d省的政绩越是耀眼，关于他下一步任用的暗流就越是汹涌，江渊在其父点拨下发起的“阳谋”，如同投入平静湖面的石子，涟漪正迅速扩散至权力核心的各个角落，那些看似出于“公心”的讨论——关于年轻干部是否需要多岗位历练、单一省份经验是否具有局限性——在特定的圈子里悄然流传，并被有意无意地放大。

在一次非正式的小范围会议后，关于d省长人选的不同声音，终于摆上了一些关键人物的案头。