第105章 人才培养遇难题（1/2）

龙翔从睡梦中缓缓醒来，清晨的阳光透过窗户缝隙，轻柔地洒在他的脸上，带来丝丝暖意。然而，昨晚入睡前萦绕在心头的那些难题，并未随着清晨的到来而消散。他迅速起身，简单洗漱后，便匆匆赶往商会会议室。

此时，商会会议室里，商会成员们已陆续就座。众人的交谈声在空气中回荡，神色间既有对合作项目的期待，又隐隐透着一丝忧虑。龙翔走进会议室，众人的目光瞬间聚焦在他身上。

“各位，随着我们商业合作的不断开展，商业版图逐渐拓展，大家想必也都察觉到了，商业人才的短缺，已然成为我们发展道路上的关键制约因素。”龙翔的声音坚定而有力，目光扫视着在场的每一个人，“所以，我们必须尽快制定并实施人才培养计划。”

一位商会成员皱着眉头，率先发言：“龙公子，人才培养一事，说起来容易，做起来可就难了。咱们现有的教育体系，主要是培养科举人才，为朝廷输送官员，对于商业人才的培养，几乎是一片空白啊。”

龙翔微微点头，对此他早有预料：“没错，现有的教育体系，确实难以满足我们商业发展对专业人才的需求。但这正是我们需要去改变和突破的地方。”

另一位商会成员接过话茬：“就算要培养商业人才，那所需的时间和资源可都不是小数目。咱们商会目前的财力和精力，能否承担得起，还得好好斟酌。”

龙翔陷入短暂的沉思，片刻后说道：“培养商业人才，确实需要大量的时间和资源投入。但从长远来看，这是我们实现可持续发展的必经之路。我们不能因眼前的困难而退缩。”

商讨持续进行着，气氛逐渐变得凝重起来。这时，一位商会成员无奈地叹道：“还有个棘手的问题，社会上对商业人才的认可度较低。在大多数人眼中，经商不过是追逐利益，难登大雅之堂。这种观念下，我们招生恐怕会面临重重困难。”

众人纷纷点头表示认同，会议室里一时间弥漫着沉重的气息。龙翔深知，这是封建传统观念根深蒂固所导致的，想要改变绝非易事。

“大家先别急，困难虽多，但并非无法解决。我们可以先从现有的商会成员中挑选有潜力的进行重点培养，同时，加大宣传力度，改变社会对商业人才的看法。”龙翔试图鼓舞众人的士气。

然而，一位商会成员却面露难色：“龙公子，即便从商会内部挑选人员培养，可大家平日都有各自的事务要忙，很难抽出足够的时间来学习。而且，宣传改变观念，也不是一朝一夕就能做到的。”

龙翔心中明白，这些问题都切中要害。他揉了揉太阳穴，思索着应对之策。

“或许我们可以与现有的教育机构合作，借助他们的师资和场地，开设专门的商业课程。这样既能利用现有的资源，也能提高效率。”龙翔提出新的思路。