第520章 狠抓军事素养问题（2/2）

“一定将最前沿、最切实的想法带回来。”

首长满意地点点头，又看向王振国：“振国，明辉你们是主管全军军事与政治的副手，统筹协调的工作你们也要多费心。”

“定远那边去谈具体的架构构想，你们这边要同步考虑，如何将可能的构想，与我们全军的联合作战体系建设、干部人事调整。”

“还有在国防科技、与国防工业相应的科研单位对接时要打好提前量。”

“明白，首长。”王振国和刘明辉郑重回应。

这边话刚说完，刘明辉和王振国就瞥了一眼斜对侧的秦定远，刚刚首长说的干部调整一下子就让他们想起来秦定远的想法，把向前安排到新兵种司令员的位置上。

照之前秦定远那么一说，这人还非他不可了呢。

“好。”首长最后环视众人，“同志们，决议已经做出，方向已经明确，路径也在逐步清晰，接下来的每一步都至关重要。”

......

jw这边的动静向前还不知道，向前现在正和集团军一众领导干部研究年末的干部大调动的事宜。

“近两年集团军的成绩相信大家心里也都有个数，从我调任到咱们集团军任军长到现在我还没有仔细抓过集团军下所有干部的军事素养与战略意识。”

“思想建设是政委的分工，这块咱们集团军一直绷得很紧，有秦晓冬政委抓这方面的工作，上面的领导也很放心。”

“但是！”向前眼神微眯，话头一转：“前不久战区的周邦国周司令员找我谈话，说他到任北疆后在底下转了一圈，总感觉咱们集团军少了点什么。”

他稍微停顿了一下，目光扫过会议室里正襟危坐的各位师旅主官和部门领导，观察着他们的反应。

会议室里很安静，只有笔尖划过纸张的轻微声响和偶尔的咳嗽声，这明显就是自家军长被拉去战区挨训了，一看就要严抓部队军事素养方面了。

这时候谁敢吭声啊，那不是往枪口上撞吗。

他们心里清楚的很，别看自家军长年轻，人家那是战区排的上号的狠人，能立功，能带兵，跟战区上级领导关系还好。

可以说经过这么长时间的相处，集团军下面的干部就没有不敬佩向前的。

......

“周司令员没明说，但话里的意思，我琢磨着，是觉得咱们集团军，少了一股子‘锐气’，一种‘时刻准备打硬仗、打新仗’的紧迫感和探索劲头。”

向前一拍桌子，语气中带着不可质疑道：“所以，从本月开始一直到年末我要狠抓一下集团军内的军事素养问题！”

“最后根据这期间的表现，集团军d委会对下面的干部任职做出适当的调整。”

“特别提醒你们，别以为自己屁股坐在什么旅长，副旅长，政委，副政委的职务上就高枕无忧了，我说的调整对你们一样适用！”