第38章 技术部的坚守（1/2）

销售部离职潮后的第三天，技术部开了个短会。

会议没有在会议室，就在技术部办公室。周经理把三张椅子拉到中间，自己坐在办公桌后。窗外是阴沉的天空，四月中旬的保定本该春暖花开，但今年的春天来得格外迟，冷风从窗缝钻进来，带着湿漉漉的寒意。

吴普同、陈芳、张志辉围坐成一圈。没人说话，只有陈芳手里那支圆珠笔在纸上轻轻敲击的声音——嗒，嗒，嗒，像心跳。

“都到了。”周经理开口，声音有些沙哑。他看起来比三天前更憔悴了，眼睛里的血丝还没退，鬓角的白发似乎又多了一些。吴普同记得刚进公司时，周经理的头发还是黑的，才两年多时间，怎么就白成这样了？

“叫大家来，就说几句话。”周经理顿了顿，目光扫过三个下属，“销售部的事，大家都知道了。采购部老赵也走了。现在外面传得沸沸扬扬，说绿源要倒闭，说咱们发不出工资，说刘总在卖房子。”

他说得很慢，每个字都像有重量。窗外有鸟飞过，影子在玻璃上一闪即逝。

“我不说那些虚的。”周经理双手交叠放在桌上，手指粗糙，指甲缝里有洗不掉的污渍——那是常年接触原料留下的痕迹，“我就说一句：咱们搞技术的，靠本事吃饭。公司再难，技术不能丢。”

这句话他说得很轻，但落在寂静的办公室里，却像石头砸进水里，漾开一圈圈涟漪。

吴普同看着周经理花白的头发，心里不是滋味。他想起了父亲——父亲也是技术工人，在砖窑厂干了一辈子，手上全是茧子，腰也弯了。父亲常说：“手艺人有手艺人的活法，天塌了，手艺人靠手艺也能活。”

现在周经理说的，是同一个道理。

“可是周经理，”张志辉开口了，语气有些急，“现在公司这个情况，咱们技术做得再好，有什么用？生产都要停了，原料只够十天……”

“我知道。”周经理打断他，“但技术部的工作不能停。新产品配方还要优化，实验数据还要整理，设备维护还得做。就算明天公司关门，今天该做的工作，一样不能少。”

陈芳抬起头：“周经理，您是说……”

“我不是说公司一定会关门。”周经理摇摇头，“我是说，不管公司怎么样，咱们得对得起自己这份工作。你是化验员，化验数据就得准；小张你是助理技术员，设备维护记录就得全；小吴你是配方技术员，配方计算就不能错。”

他看了看三个人，眼神里有种恳切：“我知道大家难。我难，你们也难。但越是这个时候，越不能乱。技术是咱们的根，根稳了，走到哪儿都不怕。”

办公室又安静下来。窗外的风大了一些，吹得窗户框子轻微作响。

吴普同想起大学时，教饲料学的老教授说过一句话：“技术人员的价值，不在公司大楼有多高，不在工资条上的数字有多大，而在你脑子里有多少真东西，手里有多少硬本事。”

那时候不懂，现在好像懂了一点。

“那咱们现在……”陈芳问。

“正常工作。”周经理说，“新产品试产停了，但研发不能停。小吴，你继续优化配方，把实验数据整理好，该写的报告写出来。陈芳，化验室那边，该做的日常检测一样不能少，就算样品少，也要保证数据准确。小张，你配合小吴，设备该保养的保养，该检修的检修。”

他顿了顿，又说：“还有，不要到处打听消息，也不要传播谣言。外面说什么，咱们管不了，但咱们自己能做什么，心里要有数。”

散会后，吴普同回到工位，看着电脑屏幕发呆。屏幕上是一份未完成的配方优化报告，已经写了三分之二，剩下的三分之一，他忽然不知道该怎么写下去。

“吴哥。”张志辉凑过来，声音压得很低，“你说周经理是不是太……太理想主义了？公司都要倒了，还谈什么技术不技术的。”

吴普同没说话。他看着电脑屏幕上那些复杂的计算公式、原料配比、营养指标，忽然想起去年新产品刚立项时的情景。那时候整个技术部都像打了鸡血，加班到深夜是常事，但没人喊累。周经理带着他们一遍遍做实验，失败了重来，再失败再重来。终于试产成功那天，刘总在食堂请大家吃饭，每个人都喝了酒，周经理喝醉了，拉着吴普同的手说：“小吴，咱们做技术的，就得有这股劲。”

那股劲，现在还在吗？

“周经理说得对。”陈芳忽然开口。她坐在对面，手里拿着一份化验单，眼睛盯着上面的数据，“技术是咱们的饭碗，公司可以倒，但饭碗不能丢。”

张志辉撇撇嘴：“陈姐，话是这么说，可现实呢？现实是下个月工资都可能发不出来。我听说，财务孙会计已经在联系下家了。”

“那又怎么样？”陈芳抬起头，三十岁的脸上有种超越年龄的平静，“就算要走，也得把手里工作做完。这是做人的本分。”

张志辉张了张嘴，没再说话。他年轻，二十四岁，还没经历过真正的挫折。对他来说，工作就是赚钱的工具，公司不行了就换一家，天经地义。他理解不了陈芳说的“本分”，也理解不了周经理说的“技术不能丢”。

吴普同理解。或者说，他开始理解了。

二

下午，吴普同继续写那份报告。

手指在键盘上敲打，一个个数字、一行行分析出现在屏幕上。他写得很慢，每写一段都要停下来想一想，检查数据是否准确，逻辑是否通顺。这本来是一份例行报告，新产品暂停后，这份报告其实已经失去了时效性。但他还是认真地写着，像在完成一件很重要的作品。

写到“成本分析”部分时，他卡住了。按照原来的配方，每吨新产品成本是两千一百五十元，而市场同类产品售价只有两千三百元，毛利太低。他试着调整了几种原料的配比，在草稿纸上算了又算，终于把成本压到了两千零八十元。

七十块钱的降幅，看起来不多，但如果月产五百吨，就是三万五千块。对于一个濒临倒闭的小公司来说，三万五千块可能是最后的救命钱。

他把这个发现记下来，准备明天跟周经理汇报。

窗外传来机器的轰鸣声——是车间在生产。吴普同站起来，走到窗边往外看。生产车间的门开着，能看见工人忙碌的身影。孙主任在门口站着，手里拿着记录本，不时跟进出的人说几句话。

生产还在继续，虽然原料只够十天。

“吴哥，看什么呢？”张志辉问。

“看车间。”吴普同说，“还在生产。”

“生产不了多久了。”张志辉也走过来，“我刚才去车间取样，听工人说，玉米明天就用完了。豆粕还能撑三天，鱼粉最多五天。”

“孙主任怎么说？”

“他能说什么？”张志辉苦笑，“老实人一个，就知道闷头干活。我问他原料怎么办，他搓着手说：‘等刘总想办法。’”

吴普同没说话。他看着车间里那些忙碌的身影，想起了西里村的乡亲。农忙时，大家也是这样，低头干活，不问明天。因为问了也没用，天要下雨，娘要嫁人，该来的总会来，该干的活总得干。

“其实周经理说得对。”吴普同忽然说，“咱们能做的，就是把手里活干好。其他的，想了也没用。”

张志辉看了他一眼，眼神有些复杂：“吴哥，你真这么想？”

“嗯。”

“可是……”张志辉欲言又止，最后叹了口气，“算了，你说得对。想多了也没用。”

他回到工位，打开电脑，开始整理设备维护记录。这些记录本该上周就完成，但他一直拖着，觉得不重要。现在，他一份份地核对，把缺失的数据补上，把模糊的记录誊清。

办公室里安静下来，只有敲键盘的声音和翻纸页的声音。

三

快下班时，周经理把吴普同叫到办公室。

门关上，隔开了外面的世界。周经理的办公室很小，书架上堆满了技术资料和专业书籍，墙上挂着几张证书——高级工程师、行业技术能手、保定市科技进步三等奖。这些都是周经理职业生涯的见证。

“坐。”周经理指了指椅子。

吴普同坐下。椅子很旧，坐垫已经塌了。

“小吴，今天会上的话，你不要有压力。”周经理说，“我知道现在情况不好，大家心里都慌。我说那些，不是要求大家一定留下来，是想告诉大家，不管在哪儿，技术都是立身之本。”

“我明白。”吴普同点头。

周经理从抽屉里拿出一个文件夹，递给吴普同：“这是新产品所有的实验数据，从立项到现在，一共一百二十七次实验，每次的数据都在里面。你拿回去，好好整理一下。”

吴普同接过文件夹，沉甸甸的。翻开，里面是密密麻麻的记录，有手写的，有打印的，有的纸张已经泛黄，是两年前的实验；有的还很新，是上个月刚做的。

“周经理，这是……”

“这是我的备份。”周经理说，“原件在档案室，这是复印件。你拿着，万一……我是说万一，公司真不行了，这些数据你带走。这是咱们两年的心血，不能丢。”

吴普同心里一震。周经理这是在托付后事。

“您别这么说，公司……”