第555章 云栖文创“管理层年轻化”——传承的“制度落地”（1/2）

云栖文创总部的大会议室内，阳光透过全景落地窗洒在会议桌上，二十余名核心管理层成员齐聚一堂，气氛严肃而热烈。陆砚辞坐在主位，身着简约的白色衬衫，神情平静却带着不容置疑的坚定，他即将宣布的一系列人事调整，将深刻影响公司的未来发展方向。

“今天召集大家，是想宣布一项重要的人事调整计划。”陆砚辞的目光扫过在场的每一位成员，“云栖文创成立至今，已经走过了十年。这十年，我们从一个小工作室成长为行业龙头，靠的是大家的共同努力，更靠的是‘真诚创作、重视传承’的核心文化。但一个行业的龙头企业，绝不能依靠某个‘个人ip’来维系生命。它必须依靠健康的‘制度’和源源不断的‘人才’，才能实现真正的传承，才能走得更远、更稳。”

他首先宣布了第一项任命：“提拔李默担任音乐事业部总监。”

话音落下，全场响起了热烈的掌声。年仅三十五岁的李默，起身鞠躬致谢，眼中满是激动与敬畏。他并非科班出身，而是通过云栖文创的“晨曦计划”脱颖而出，凭借《山村夜话》等扎根生活与文化的作品斩获多项大奖。陆砚辞补充道：“李默从新人成长为优秀音乐人，再到如今的管理者，他深刻理解公司的文化理念，也懂创作者的需求。我相信，他能带领音乐事业部，挖掘更多有才华、有温度的音乐人，推出更多优质作品。”

随后，陆砚辞宣布了第二项任命：“任命张远为影视事业部副总监。”

四十岁的张远，曾是云栖文创的基层编剧，凭借对非遗文化的热爱与深入理解，执导了广受好评的动画纪录片《非遗匠人》，该片不仅获得了年度最佳纪录片奖，更成为许多中小学的传统文化教材。“张远对文化的敬畏心、对创作的严谨态度，以及对年轻观众审美的把握，都是我非常认可的。”陆砚辞说道，“他将协助影视事业部总监，负责历史文化题材项目的开发与制作，包括《觉醒年代》的后续系列作品。”

最引人注目的，是陆砚辞本人的职位变动：“从即日起，我将从ceo转任公司‘终身顾问’，不再参与日常经营管理。”