第168章 突破国际市场政策与文化壁垒（2/2）
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客户服务团队则加强跨文化沟通培训，学习不同文化背景下的沟通技巧、礼仪规范和处理投诉的方式。对于欧美客户，服务团队注重效率和专业性，快速响应客户需求；对于中东地区客户，在沟通中更加注重尊重当地宗教信仰和传统习俗，耐心倾听客户意见。
“文化是市场的底色，融入当地文化，才能赢得客户的心。”市场营销团队负责人在跨文化营销会议上感慨道。通过文化适应性变革，提升了公司在国际市场的品牌形象和客户满意度。
随着贸易政策和文化差异问题的逐步解决，“星火计划”在国际市场上取得了显着进展。产品在多个国家和地区成功上市，市场份额稳步增长。然而，国际市场竞争愈发激烈，一些当地企业凭借本土优势和成熟的市场渠道，对公司产品构成了强大竞争压力。同时，随着业务的国际化，数据安全和隐私保护面临着不同国家和地区法律差异带来的新挑战。
“竞争和挑战是国际市场的常态，我们要以变应变，不断提升自身实力。”林宇在公司国际化战略会议上鼓励团队。