第50章 跨时空董事会：论CEO的多种打开方式（1/2）

傅说的改革并非一帆风顺。旧贵族势力的反弹、对新管理方式的不适应、以及“奴隶为相”这件事本身带来的观念冲击，都让商朝集团内部暗流涌动。

这一日，武丁又感到有些焦虑，便拿出几片最大的甲骨，进行了一场“深度啃甲骨”活动，其实质是向历代先王进行“战略祷告”，寻求精神支持。

结果，这次“啃甲骨”不知怎么又触发了那个神秘的“跨时空吐槽聊天群”。

【系统提示：董事长武丁的强烈情绪波动激活了群聊“帝王串串烧”】

【隋文帝杨坚加入群聊】 【明太祖朱元璋加入群聊】 【清世宗雍正加入群聊】 【（其他若干潜水帝王）】

武丁： （率先发言）唉，诸位前辈、后辈，当董事长好难啊！找了个顶级ceo，改革刚有点起色，那帮老臣子天天在下面阴阳怪气，说什么“祖宗之法不可变”，说什么“出身低微不堪大任”！气死寡人了！@全体成员

秦始皇嬴政： （秒回）哼！迂腐！ceo？就是丞相呗？能用则用，不能用则杀之！何必废话？朕用李斯，不同其出身，只问其才！谁敢聒噪？埋了便是！（发送附件：焚书坑儒施工方案.pdf）

武丁： ……政哥霸气！但寡人还是想以德服人，尽量平稳过渡。

汉高祖刘邦： （嘿嘿一笑）武丁老弟啊，你这不算啥！俺老刘的ceo萧何，当年就是个县吏。韩信更绝，差点饿死，还受过胯下之辱！不照样帮俺打下四百多年基业？用人呐，就得脸皮厚，心要黑！管他啥出身，能干活就行！底下人嚼舌根？让他们嚼去！成绩出来了，他们自然就闭嘴了！这叫“结果导向”！

汉武帝刘彻： 祖父说得对！我用的桑弘羊，还是个商人子弟呢，不一样帮我把财政搞得风生水起？关键看董事长有没有魄力！武丁老弟，顶住！

唐太宗李世民： （现身说法）朕深有体会。ceo嘛，好比明镜，可以正衣冠，知兴替。魏征那田舍奴，天天怼朕，朕还得笑着说“朕得卿，如明镜矣”。心里苦啊！但公司效益好啊！武丁兄，你那位傅说ceo，若真有大才，受点委屈也得保着。董事会那帮人，就是欠收拾，找个机会敲打敲打就行了。（发送表情包：【笑着活下去】）

明太祖朱元璋： （冷冷地）咱觉得吧，ceo权力不能太大！啥事儿都他干了，要董事长干啥？咱废了丞相，自己干，虽然累点，但踏实！武丁你小子小心点，别被ceo架空咯！到时候哭都来不及！（发送附件：胡惟庸案案例分析.pptx）

武丁： （冷汗）多谢朱校长提醒……寡人会注意制衡的。