第442章 你们改PPT，我们改规则（1/2）

【来源锁定：前东家公关与品牌中心联合会议室。】

视网膜上的猩红警报缓缓褪色，取而代之的是一条充满讽刺意味的淡蓝色消息条。

【公关策略更新：重启《致所有关心我们的人》公开信修改版。

新增‘深刻反思’独立段落，关键词含糖量：‘阵痛’、‘重生’、‘以人为本’。】

“反思？”

林夏嘴角扯出一丝冷笑，手指在触控板上轻敲两下，调取了这家公司过去十年的csr（企业社会责任）报告。

数据库飞速运转，筛选结果触目惊心。

她将所有提及“深刻反省”的年份与次年的整改措施落实情况做了重叠比对。

两条曲线像是一个巨大的笑话：红色的“承诺线”高开高走，绿色的“落实线”常年趴在地板上——准确得令人发指的0%。

“嘴上全是主义，心里全是生意。”

林夏没废话，直接拉出一张新图表。

横轴是他们历年发布道歉信的日期，纵轴是随后的裁员规模。

两条线惊人地同步——每一次痛哭流涕的“深刻反省”之后，紧跟着就是一波大规模的“结构优化”。

她给这张图命名为《反思通胀指数曲线》，然后选中了通讯录里那三位最难搞、也最爱看热闹的财经媒体主编，点击发送。

邮件标题只有一句话：【他们最擅长的，是把道歉写进kpi。】

做完这一切，她转过椅子。

隔壁桌的阿哲正把一包跳跳糖倒进嘴里，噼里啪啦的细微爆炸声在安静的办公室里格外清晰。

“这帮人是懂幽默的。”阿哲含糊不清地嘟囔着，把一段刚偷录的音频波形图甩到大屏上。

就在刚才，他那个花了两百块钱买来的假身份——“某管理咨询公司高级销售”，成功混进了前东家供应商的闭门复盘会。

会上讨论的，正是那个把人当牲口用的“人工天气控制系统”。

这玩意儿刚被列入公司内部的“反面合规教材”，结果转头就在讨论续约折扣。

音箱里传出一个油腻的中年男声，带着那种自以为掌控全局的傲慢：“你们不懂，只要对外看起来天气晴朗，地底下就算炸成火山都没事。我们要的是‘体感温度’，不是真实温度。”

“体感温度是吧？”阿哲嘿嘿一笑，手指在键盘上飞快敲击。

“胡同废话社”首页瞬间变脸。

所有的文字全部被打散，重组成一朵巨大的动态词云。

最中间两个词红得发紫——“火山”和“看起来”。

只要鼠标划过，屏幕上就会自动播放那句“地底下炸成火山都没事”的原声鬼畜混剪。

不到十分钟，评论区已经被网友自制的梗图淹没，最火的一张图配文是：【大厂天气预报：局部地区有大饼，并伴有周期性背锅雷暴。】

相比这边的嬉闹，顾沉舟所在的会议室里，空气稀薄得让人窒息。

他面前坐着四个头发花白的评审专家，投影幕布上是《区块链+劳动监察试点技术方案》的蓝图。

“顾先生，让企业把裁员申报、赔偿支付全部上链？这技术门槛太高，落地难啊。”一位专家推了推老花镜，语气里满是推脱，“而且数据验证也是个大问题……”

顾沉舟没有反驳，只是默默打开了一个网页。

那是某招聘平台的“落选企业风险提示”页面。

他输入了一串代码，连接到他搭建的测试链上。

“五秒。”顾沉舟竖起一只手掌。

大屏幕上，一个进度圈转了两圈，突然弹窗变红。

【警告：该主体存在三笔离职赔偿金延迟支付记录，哈希值校验失败。】

【关联风险：甚至未能在社保局系统完成减员申报。】