第127章 福利反噬？林辰的首次危机（2/2）

他迅速打开系统商城，搜索“反噬缓解”相关道具，却发现可用的道具要么需要消耗大量积分，要么冷却时间长达72小时，根本赶不上月考。更棘手的是，系统提示显示，若强行撤销福利，可能会造成短期记忆断层，反而得不偿失。

就在这时，班长突然敲门进来，神色凝重：“林辰，班主任叫你去办公室，好像是关于最近班里同学状态波动的事，教导主任也在。”

林辰心中咯噔一下。

张薇他们的异常状态显然已经引起了老师的注意，要是被追问原因，他根本无法解释系统福利的存在。更重要的是，若这次月考团队成绩大幅下滑，不仅会影响他在学校的口碑，还可能导致系统“员工满意度”评分下降，解锁新功能的进度也会受阻。

走出教室，晚风带着一丝凉意，林辰的脚步却异常沉重。

他以为只要有系统福利加持，就能让员工们一路顺风顺水，却忘了任何外力都不能违背客观规律。高三的学习本就是一场持久战，过度透支精力的“拔苗助长”，终究要付出代价。

办公室的灯光亮得刺眼，林辰站在门口，深吸了一口气。

眼前的危机不仅关乎月考成绩，更关乎他对系统的掌控力——如何在不暴露系统的前提下，缓解员工的反噬症状，同时稳住成绩？这是他重生以来，遇到的第一个真正意义上的难题。

他掏出手机，快速给赵磊发了条消息：“让大家暂停刷题，闭目休息，我去去就回。”

指尖划过屏幕，林辰的眼神逐渐坚定。福利反噬虽是意外，但也是警示，这一次，他必须靠自己的判断和布局，化解这场危机。