第260章 群星公司内部结构调整（2/2）

等他们出去后，江少渊方才对林问声说道：“各个部门的经理还好，你可以选拔几个觉得合适的，让他们试试，要是不行再换。”

“但华胜与湾岛那边，就得谨慎选择，特别是湾岛。”

“湾岛与港岛不同，想要联系一次，并不方便，要是频繁更换经理，很容易影响下面员工的士气。”

“放心吧，老板，我一定会仔细考虑各个经理的人选。”

湾岛那边，林问声已经有了人选，便是郭鸿全，只是，对方愿不愿意留在湾岛工作，还得看其本人的意思。

除此之外，财务部的负责人他也不会考虑，财务部门的负责人已经得到江少渊的认可，他要是再选其他人任职经理，老板会如何想?

一共六个经理职位，抛开财务经理与湾岛分公司的经理外，还需要选四个人出来。

这让林问声亦是颇为头疼，不知应该如何选择的好。

虽说在这几个月的发展中，群星投资逐步走入正轨，不管是人事部、销售部还是采购部都有主管。

除了这几个部门外，还有一些其他部门，同样有主管职位。

但，很多时候对这些部门下令的都是林问声自己，这些主管大多都只是辅助，能力还不足以担任经理。

毕竟，经理要的不是执行，而是需要一个能够动脑统筹的人。

在这种情况下，自是让林问声头疼。

不过，在江少渊面前，即便有困难，他也不可能表现出来。

“嗯。”

江少渊轻轻颔首，他对林问声还是颇为放心的，毕竟，从公司成立到现在，他在公司的时间屈指可数。

可以说，公司的压力全压在后者身上。

虽说到哪里都能找到打工人，但，打工人与打工人也是不一样的。

能不能做事，以及能不能将事做好，还是得分人。

换一个不会管理的，亦或是混日子的，将公司弄得一团糟也不是没那个可能。

即便换做后世，一个无能的管理者直接弄乱一个部门的情况，也不少见。

亦或是公司老板看中一个好项目，找到一个夸夸其谈的，结果对方理论一套一套的，做事却是一塌糊涂。

使得好项目一地鸡毛的情况，亦是比比皆是。

这是又花了钱，还什么成效都没见到。

对比那些人，江少渊算是幸运的，最少遇见的林问声，还是个有一定能力的。

“反正这些事情交给你，你想怎么发挥都可以。”

“只要能让公司越来越好，哪怕你今天提拔了一个经理，明天将他撤下来，都可以。”

对如今的江少渊而言，他并不担心林问声背刺。

即便对方真的想要做些什么，群星与华胜的账户，受到银行那边的监管。

只要卷不走资金，对方即便捅出其他篓子，他也能一力解决。

好在林问声也是个知道感恩的，对江少渊如此信任，他心中颇为感动。

不待林问声说什么，江少渊又说道：“之后华胜那边，只要保证有三万台电视机的库存，便可以将每月的产量控制在一千台左右。”

“港岛这边的销量，只要能稳住就好，重点还是向外扩充。”