第247章 朝堂的算盘与暗流（2/2）

“是，娘娘。”女官迅速记录。

“另外，”孟云卿拿起另一份关于宫中用度的报表，“去岁冬季，各宫苑炭火耗费比前年同期增加了近两成，可有合理解释？”

女官面露难色：“娘娘，去岁冬确比前年寒冷些许，且……且太后娘娘宫中新添了两位美人，用度自然……”

孟云卿打断她：“寒冷些许，不足以解释两成之增。太后宫中添人，用度自有规制，超出的部分，内府库可曾依制驳回？还是说，有人借着由头，中饱私囊？”她语气平静，却带着不容置疑的威严。“从本月起，各宫苑炭火用度，按品级、按人头核定标准，实行‘定额绩效管理’。节约部分，可提取三成作为该宫苑额外赏赐或改善用度；超出部分，需宫苑主位自掏腰包填补，并影响其年终考评。”

女官心中一凛，知道这位皇后娘娘是要动真格的了。这看似不近人情的“绩效”，实则是在堵住巨大的浪费窟窿，同时将节约的收益与个人挂钩，促进“资源优化配置”。

“奴婢明白，这就去拟定细则，请娘娘审定后颁布。”

孟云卿点点头，又处理了几件类似的事务，将“绩效管理”与“成本控制”的理念，悄无声息地植入宫廷管理的细微之处。她知道，前线将士在用命，后方工坊在呕心沥血，她这里，绝不能成为拖后腿的一环。每一文钱的节约，都可能转化为北疆的一支箭矢，工坊的一块炭火。

二、 汴京市井的“绩效”生存法则

朝堂的风波，暂时还影响不到汴京城的市井烟火，但“绩效”二字，却早已以各种形式，渗透进寻常百姓的生活。

马行街，曹家肉铺。

膀大腰圆的曹掌柜正对着一个垂头丧气的年轻伙计训话：“二狗子！跟你说了多少次了！切肉要准，肥瘦搭配要匀！客人要一斤，你切出一斤二两，多的二两算谁的？咱们这是小本经营，不是善堂！这个月你已经‘绩效不合格’三次了！再有一次，这个月的奖金全扣光！”

名叫二狗子的伙计哭丧着脸：“掌柜的，俺、俺下次一定准……”

“光说没用！”曹掌柜指着墙上贴着一份简陋的“绩效表”，上面写着每个伙计的名字，后面画着“正”字记录差错，“看见没？绩效说话！切肉准、招呼客人勤快、铺面打扫干净，都能加分！月底按分算钱！你想多拿钱，就得多得分！”

旁边一个老主顾笑道：“曹掌柜，你这套跟谁学的？还挺像那么回事。”

曹掌柜得意地抹了把汗：“嗨，还不是跟宫里传出来的风气学的？听说现在当官的都讲究这个‘绩效’。咱这肉铺也得跟上不是？这叫……这叫管理优化！不然怎么在汴京城立足？”

类似的场景，在汴京的各行各业悄然上演。虽然形式粗浅，但“多劳多得，优绩优酬”的核心思想，已经开始潜移默化地改变着一些经营模式和人们的行为习惯。

与此同时，州桥夜市那个卖“滴酥水晶鲙”的摊主，在收摊之后，并未回家，而是挑着担子，七拐八绕，走进了一条僻静的巷子，在一扇不起眼的木门前，有节奏地敲了几下。

门开了一条缝，里面的人确认后，才让他进去。

屋内，烛光昏暗，坐着两人，正是皇城司指挥使顾千帆和另一名负责线人管理的干事。

“属下参见指挥使。”摊主放下担子，恭敬行礼。

“不必多礼，王五，情况如何？”顾千帆直接问道。

摊主王五，正是皇城司的外围线人之一。他低声道：“回指挥使，今日确有一生面孔来买鲙，对上了暗号，约属下三更于马行街王道人卦摊相见。属下依令前往，对方自称是河北来的行商，想打听近来漕运的查验是否严格，尤其是对硝石、硫磺等物。言语间，似乎对北疆战事颇为关心，还隐约提及……‘算盘’二字。”

顾千帆眼神一凝：“可曾留下跟踪标记？”

“已留下。内线的兄弟应该已经缀上了。”

“很好。”顾千帆点头，“你的绩效积分已记录，此次若能顺藤摸瓜，找到更多线索，积分加倍。”

“谢指挥使！”王五脸上露出喜色。皇城司的绩效积分，直接关系到他的赏银和地位提升。

顾千帆对旁边的干事吩咐：“通知下去，加强对所有涉及军械原料流通渠道的监控，尤其是民间私下交易。绩效目标：利用这条线，争取挖出‘算盘’在汴京的物资采购网络，至少截断一条渠道！”

“是！”

绩效，在这里化作了驱动密探网络高效运转的燃料。

三、 苏轼的“项目协调”与“文化输出”

苏轼从宫中出来，并未回府，而是径直去了翰林院。他如今虽更多参与“星火”事务，但翰林院的本职并未完全放下。更重要的是，他需要利用翰林院的渠道和影响力，为“星火”项目争取一些“软性”支持。

他找到相熟的翰林学士承旨，寒暄几句后，便切入正题：“承旨，北疆将士浴血，‘星火’同僚呕心沥血，我等身在汴京，虽不能亲临战阵，亦当尽绵薄之力。在下有意组织院内同僚，以及汴京文坛好友，为狄将军及‘星火’工匠们写些诗词歌赋，一来鼓舞士气，二来也让天下人知晓，我大宋不仅有悍勇之士，亦有巧思之人，格物之智，亦是不朽功业。”

翰林学士承旨捻须沉吟：“子瞻（苏轼字）此议甚好。只是……这格物之功，向来被视为奇技淫巧，恐难登大雅之堂啊。”

苏轼笑道：“承旨此言差矣。陛下常言，绩效之功，不分文武，亦不分经义与格物。能强军富民，便是大道。况且，诗词文章，贵在求真、写实、动人。将士之忠勇，工匠之巧思，皆是真情实感，何愁不能打动人心？此亦是我等文人的‘绩效’所在啊！”

他巧妙地将赵小川的绩效理念与文人的价值追求结合起来。翰林学士承旨闻言，也觉得有理，若能以此做出一些新颖别致的文章，倒也是他任上的一笔“绩效”。

“也罢，便依子瞻。此事由你牵头，所需用度，院内可酌情支持。”

“多谢承旨！”苏轼拱手，心中已有计较。他不仅要写，还要组织人手，将“星火”工匠们的一些事迹（当然是能公开的部分），以及格物致知的精神，用通俗易懂的方式传播出去，潜移默化地改变士林风气，为“星火”乃至整个大宋的技术革新，营造更好的舆论环境。这可是一项长期的、重要的“文化绩效”项目。

离开翰林院，苏轼心情稍松，信步来到常去的酒肆“会仙楼”，打算小酌几杯，也顺便听听市井之言。

刚在雅间坐定，就听到隔壁传来争论声。

“……要我说，还是狄将军厉害！那什么怪车，听着就吓人，还不是被狄将军带人打垮了！”

“非也非也！王兄你只知其一，不知其二。战报上说了，关键是一柄神兵利刃！据说是宫里‘星火’工坊所出，锋利无比，一下就噼开了那怪车！”

“星火？是做什么的？打铁的？”

“听说是一群能工巧匠，专研稀奇古怪的东西，这次可是立了大功了！”

“再大的功，也是匠人之功，岂能与狄将军的浴血奋战相提并论？”

“诶，话不能这么说，没有好兵器，将士再勇，也难免吃亏啊……”

“就是！听说那‘星火’的主事人之一，就是咱们苏学士呢！”

“苏学士？他不是写词的吗？怎么也搞起这个了？”

苏轼听着，不由莞尔。看来消息已经传开，虽然百姓认知有限，但至少开始关注到“格物”的力量了。他抿了一口酒，心中盘算着，下次给沈括写信时，可以把这些市井议论也附上，让山腹里的同僚们知道，他们的工作，并非无人知晓，亦有人在期待着。这，或许也是一种无形的“绩效反馈”吧。

四、 寿王府的“绩效”压力传导

寿王府的密室中，气氛比之前更加凝重。

负责联络朝中势力的谋士，带来了不太好的消息：“主人，我们的人试图在朝会上推动加快‘星火’量产，但被陛下以‘根基不稳，欲速不达’为由压下了。弹劾沈括的奏章，也被留中不发。而且……皇后娘娘那边，似乎加强了对宫内及关联皇商的管理，我们几条不太重要的资金渠道，受到了一些影响。”

寿王面无表情，只是手中的玉胆停止了转动。“看来，咱们这位陛下和皇后，是铁了心要走‘长期绩效’的路子了。”

他沉默片刻，问道：“西夏那边呢？”

“回主人，西夏使者同意合作，但他们要求我们先提供一批精良的铁甲和弩机作为‘诚意’，并且要求在未来的利益分配中，占据更多份额。他们……他们的绩效胃口很大。”

“贪得无厌！”寿王冷哼一声，“告诉他们，铁甲和弩机可以给，但数量减半。至于份额……可以谈，但主导权必须在我们手中。让他们先拿出点实际行动，比如，在边境制造一些摩擦，吸引宋廷的注意力，尤其是让皇城司的视线从北疆稍微移开一些。这是检验他们合作诚意的‘绩效预考’！”

“是，属下明白。”

“还有，”寿王眼中闪过一丝厉色，“‘星火’那边，既然外部施压效果不佳，那就从内部着手。不惜代价，收买或者安插人手进去！不需要他们能接触到核心机密，哪怕只是传递一些工坊的日常运作信息、人员构成、物资进出情况，也是巨大的价值！将此作为暗线部门的最高绩效目标！完成者，重赏！失败者……”他没有说下去，但谋士已经感受到了刺骨的寒意。

“属下立刻去安排！”

谋士退下后，寿王独自坐在密室中，烛光将他的影子拉得忽长忽短。他拿起一份关于宋辽边境榷场贸易的报告，上面详细列出了近来交易的商品种类、数量和价格波动。

“赵小川……你想用绩效重整河山，用格物打造獠牙……想法不错。”他低声自语，嘴角勾起一抹冰冷的笑意，“但你可知道，绩效这把刀，能伤敌，亦能伤己。当所有人都被绩效驱赶着奔跑时，总会有人掉队，总会有人……被逼到绝路。本王倒要看看，是你先用绩效打造出一个铁桶江山，还是本王先用绩效，撬开你这铁桶的第一道裂缝！”

他铺开一张纸，开始书写新的指令，调整各地暗桩的任务和绩效指标，将资源更加集中地投向几个关键方向。绩效的压力，正通过不同的网络，向着大宋的各个角落传导、渗透，酝酿着下一轮更激烈的碰撞。

汴京的夜空下，万家灯火与暗流涌动并存，绩效的故事，还在每一个角落继续书写。