第188章 和声（2/2）

“赵总好！夫人好！宝宝真可爱！”周亦鸣带着家人最先过来打招呼，他的孩子大几岁，已经像小皮猴一样跑开了。风控部的李副总监、财务部、法务部几位参与过试点工作的骨干，也纷纷带着家属过来寒暄。场面轻松热闹，赵江河一一回应，不忘夸赞一下对方的孩子，询问家属近况，气氛融洽。

产投板块的趣味摊位果然人气颇旺。“风险辨识大转盘”前，几个半大孩子和父母一起，对着转盘上“市场风险”、“技术风险”、“合规风险”等选项煞有介事地讨论，笑声不断。“产业链拼图挑战”则吸引了一些更小的孩子，在父母帮助下笨拙地拼接汽车或手机的简略产业链条图。秦朗和几个年轻人忙前忙后，脸上洋溢着组织活动的成就感。赵江河特意走过去看了看，鼓励了几句。

最让他留意的是，审计部的方处长和郑总监，居然一起出现在了摊位帮忙。方处长负责讲解游戏规则，郑总监则在旁边笑呵呵地给完成挑战的小朋友发小奖品。虽然两人交谈不多，但那种并肩做事、目标一致的场景，远比在会议室里争论更有利于消融隔阂。赵江河远远看到，心中微微颔首。

集体游戏环节，赵江河抱着儿子参加了需要父母配合的“运输接力”。顾曼在另一端等着，看着平日里运筹帷幄的丈夫，为了不让怀里的儿子被彩球碰到而略显笨拙却又全力以赴地穿梭在障碍中，忍不住笑弯了腰。儿子被颠得咯咯直笑，小胖手紧紧抓着爸爸的衣领。这一幕被工会的摄影师捕捉下来，后来成了产投板块活动集锦里最温馨的图片之一。

午餐是露天自助。大家三三两两围坐，分享食物，闲聊家常。赵江河和顾曼带着儿子，与周亦鸣、秦朗等几家人坐在一起。话题自然而然地远离了工作，聊起了育儿经、学区房、周末去处。赵江河听着下属们谈论孩子升学、兴趣班的烦恼，也分享了一点自己带娃的糗事，引得大家阵阵笑声。他注意到，几位平时在会上不太敢发言的年轻员工，在这种氛围下也放松地加入了聊天。

顾曼悄悄对他说：“你看，那个是财务部小张的爱人吧？刚才跟我聊，说小张最近回家总念叨试点工作压力大，但今天看到你们一起这么轻松地玩，她觉得好像也没那么可怕了。” 赵江河心中一动，这或许就是活动另一层意想不到的效果——让家属安心，间接稳定了“军心”。

活动尾声，工会颁发了各类小奖项。产投板块毫无悬念地拿到了“最佳组织奖”和“最具活力家庭奖”（颁给了赵江河一家）。领奖时，赵江河抱着儿子，让小家伙去接那个做成小太阳形状的奖牌。儿子懵懂地抓着，引来全场善意的欢笑和掌声。

夕阳西下，活动在欢声笑语中结束。回程的车上，儿子玩累了，在安全座椅里沉沉睡去。顾曼靠着赵江河，轻声说：“今天真好。看你和同事们在一起的样子，感觉……很不一样。”

“是啊。”赵江河望着窗外掠过的风景，心中也充满了一种平实的愉悦。这场工会活动，像一首和谐轻松的间奏曲，穿插在改革攻坚的主旋律之中。它没有解决任何具体的业务难题，却似乎微妙地润滑了一些人际关系，缓解了一些紧绷的情绪，也让“团队”和“家庭”这两个概念，在阳光下有了更温暖的联结。

他想起活动中看到的那些年轻父母与孩子的互动，想起老职工谈及孙子孙女时的笑容，更想起自己抱着儿子奔跑时那种纯粹的快乐。对“家”的渴望与守护，是如此普遍而深刻的情感纽带。而他想要给儿子再添一个妹妹的愿望，在这样的背景下，显得更加自然和迫切。

“和声”虽不似“主旋律”那般激昂铿锵，却能让整部乐章更加丰满、动人，也更富有人情味。赵江河知道，周一回到办公室，林州的难题、试点的深化、审计的磨合，依然会等待着他。但此刻，他心中充满了从这平凡一日中汲取的暖意与力量。这力量，既来自于他守护的小家，也来自于这个他正努力引领着、其乐融融的“大家”。带着这份和煦的心境，他足以更从容地面对前路的任何挑战。