第107章 站在桌子上的人：（2/2）

“你刚才提到的‘判断力’和‘责任意识’——”

顾行语气很稳：

“是通过记不记录来培养的，

还是通过能不能说清楚来形成的？”

这个问题，不尖锐，却无法回避。

赵正沉默了一下。

顾行继续：

“如果一个团队，

因为没有记录，

在事故时集体失语。”

“那请问——”

“这是判断力，

还是赌运气？”

会议室里，没人出声。

八、真正的决断，不是支持某个人

副总终于放下资料。

他没有看顾行，也没有看赵正。

而是看着桌面，说了一句：

“我想说一句。”

“我们今天不是在选

‘支持谁’。”

“而是在决定——”

他说得很慢：

“公司愿不愿意，把

‘说得清楚’，

当成一项默认能力。”

这句话一落。

很多东西，就定了。

九、一句话，改变方向

副总站起身，语调依旧平淡：

“默认路径，继续推进。”

“但我有三个前提。”

全场注意力集中过来。

“第一，不做高调宣传。”

“这是工作方式的优化，不是立场宣言。”

“第二，配套必须到位。”

“系统要兜底，

人也要知道什么时候该自己负责。”

“第三——”

他看向顾行：

“方案细节你来牵头。”

这不是表扬。

这是授权。

也是责任。

十、没有掌声，但很多人听懂了

会议结束得很快。

没有总结陈词。

没有感谢名单。

但有几个人，在散场时，

下意识地走近顾行的位置，点头示意。

不明显。

却足够真实。

赵正从她身边经过，没有再说话。

只是看了她一眼。

那一眼，不是敌意。

是重新评估。

十一、立场，并不等于胜利

顾行心里很清楚。

今天不是终点。

只是——

她终于站到了桌子上。

接下来，所有针对制度的动作，

都会绕不开她。

这意味着更多资源。

也意味着——

更多对抗将更直接。

十二、章节收束：

当规则被承认，你就必须承担它

夜里。

匿名账号发来一条简短的信息：

【他们点头了。】

顾行回：

【我知道。】

【点头不是信任。】

【是默认你要为这套东西负责。】

她看着这句话，很久。

然后把电脑合上。

窗外，夜色很深。

但有些方向，已经无法再退回到模糊里了。

第一百零七章 完